在我們的職業(yè)生涯中可能有一段“空白”。有些人不會(huì )把這段“空白”寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。他們認為，在激烈的競爭中，招聘崗位更難知道自己有一段時(shí)間沒(méi)有工作。但是我應該寫(xiě)些什么來(lái)描述我沒(méi)有工作的那段時(shí)期呢？

在簡(jiǎn)歷中補上你職業(yè)生涯中的“空白”，你最好要補上，因為所有的謊言都會(huì )被戳穿。當然，經(jīng)驗豐富的考官會(huì )很快在你的簡(jiǎn)歷中找出明顯的工作間隔，并詢(xún)問(wèn)你的間隔原因。你不必太擔心，只要事先準備好如何回答就行了。在今年嚴峻的就業(yè)環(huán)境中，招聘單位的考官們明白，好工作很難找到。他們比你更清楚：即使工作出色的員工有時(shí)也會(huì )被解雇——公司會(huì )合并，企業(yè)文化會(huì )改變，新老板的計劃會(huì )導致大量裁員。同樣，請一年假照顧孩子或輟學(xué)也是一個(gè)合理的理由。但是，你必須在簡(jiǎn)歷中解釋為什么你在這段時(shí)間內沒(méi)有工作

如果你的工作是間歇的，而且時(shí)間不長(cháng)，特別是如果你的間歇工作屬于同一個(gè)職位，試著(zhù)將它們合并在同一項目下。你可能在許多房地產(chǎn)公司或保險公司工作過(guò)，但不想承認，所以跳過(guò)一些不重要的經(jīng)歷。例如，你可以寫(xiě)：從2006年到2010年，銷(xiāo)售代表，負責保險和房屋銷(xiāo)售。此外，你也可以在簡(jiǎn)歷中隱藏一段短的空白期。例如，如果你在9月被解雇，12月找到了一份新工作，你可以說(shuō)你的合同在10月底到期，新單位在12月初雇用了你，但是，長(cháng)期的差距必須得到解釋。如果雇主發(fā)現你通過(guò)詢(xún)問(wèn)你原來(lái)的雇主領(lǐng)導來(lái)掩蓋10個(gè)月的失業(yè)期，這將是一件壞事?；蛘吣憧梢杂靡荒甓皇且粋€(gè)月來(lái)掩蓋一些空閑時(shí)間，但是如果在你的上一份工作到現在的時(shí)候出現空白，你必須在簡(jiǎn)歷中誠實(shí)地解釋一下。