在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你應該選擇你過(guò)去的經(jīng)歷。以下幾點(diǎn)可能對您有所幫助

工作經(jīng)驗差距：許多人在工作經(jīng)驗方面存在差距。如果你能合理地解釋?zhuān)热缟蠈W(xué)和分娩，你只需要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)下這一點(diǎn)。有時(shí)候，你可以填寫(xiě)一些其他活動(dòng)，就像你可以填寫(xiě)其他工作一樣。還有一些，比如幾個(gè)月沒(méi)有工作，根本不需要提及。你可以省略月份，只寫(xiě)下“1999-2000”的作用，這樣你就看不到幾個(gè)月內的差距了。

失業(yè)：一些非常成功的人有時(shí)沒(méi)有工作，這占了每年總工作人口的1/5。事實(shí)上，這并不是一件丑陋的事情。許多老板自己也有這樣的經(jīng)歷，但傳統上他們仍然不得不隱瞞。技巧是在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上“19**至今”，表明你最近的工作，這樣看起來(lái)你還在工作。這樣做有時(shí)是可行的，但也有可能當你在早期面試中被要求解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人的行為可能會(huì )給人留下不好的第一印象，最終可能對你毫無(wú)幫助。因此，如果你目前沒(méi)有工作，寫(xiě)下你最近離職的月份，或者加上你在過(guò)渡期間做的事情，比如經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)。即使只是臨時(shí)的辦公室工作或零工，也比作弊好。你應該知道，許多雇主都有這樣的個(gè)人經(jīng)歷，他們對你的了解遠遠超過(guò)你的想象。

解雇和工作經(jīng)歷中的其他不利因素：沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)下他們?yōu)槭裁措x開(kāi)原來(lái)的工作，除非他們對你有利，比如離開(kāi)原來(lái)的工作，接受一份挑戰更大的工作。一般解雇，不是因為工作表現問(wèn)題，通常是由于個(gè)人矛盾。這是一件很平常的事，但這并不意味著(zhù)你在新工作中會(huì )有機會(huì )遇到同樣的問(wèn)題。如果這是一個(gè)工作表現問(wèn)題，說(shuō)明它不會(huì )成為你新工作的問(wèn)題。簡(jiǎn)歷是展示你在以前工作中的成就。把這個(gè)問(wèn)題留到面試時(shí)再說(shuō)。當然，要準備在4號之前回答。

工作經(jīng)驗與當前的工作目標無(wú)關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)驗與你將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)，你可以使用技能簡(jiǎn)歷。優(yōu)點(diǎn)在于它強調了你可以從其他類(lèi)型的工作中學(xué)到的技能，以及在新工作中使用的技能。例如，如果你想讓雇主接受行業(yè)的變化，你需要你的理由。這要求你列舉你以前的經(jīng)驗，你在新行業(yè)的能力，以及你在新行業(yè)取得成功的計劃。應屆畢業(yè)生：如果你最近剛畢業(yè)，你可能不得不與教育程度相同、工作經(jīng)驗豐富的人競爭。

如果你沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗，你自然會(huì )想強調你的教育背景，包括你所學(xué)的特殊課程和所有與新工作相關(guān)的活動(dòng)。應屆畢業(yè)生應將學(xué)習視為工作經(jīng)驗，因為他們需要自學(xué)能力，完成類(lèi)似工作所需的不同任務(wù)和其他活動(dòng)。雇主通常雇用有經(jīng)驗的人。在這種情況下，你需要強調你的適應性，以彌補經(jīng)驗的不足。你的技術(shù)簡(jiǎn)歷可以幫助你展示你最好的一面。例如，突出技能如“努力學(xué)習”和“快速了解新知識”將影響雇主放棄有經(jīng)驗的員工并考慮你。你可以找到并強調你可以稱(chēng)之為經(jīng)驗的一切，包括志愿工作、家庭責任、教育、培訓、軍事訓練，以及任何表明你適合這份工作的可接受的活動(dòng)。

條件太高：失業(yè)一段時(shí)間后，許多人愿意接受低于預期的工作。如果你愿意接受對你來(lái)說(shuō)太高的工作，你必須考慮你是否應該在簡(jiǎn)歷中包括一些學(xué)歷和工作證書(shū)。并準備好解釋你為什么想要這份工作，以及如何將你豐富的經(jīng)驗轉化為動(dòng)力而不是阻力。工作目標的不確定性：在提到最多的情況下，沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)工作目標，但我強烈希望這樣做。如果你真的不能設定一個(gè)長(cháng)期目標，你可以設定一個(gè)短期目標并寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。在某些情況下，你也可以寫(xiě)幾份不同的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)不同的工作目標。這有時(shí)是有效的，因為它允許您選擇相關(guān)信息來(lái)支持您的工作目標8。

缺乏教育或教育程度低于要求：如果你有經(jīng)驗和技能從事通常需要接受高等教育的工作，你應該特別注意教育背景和經(jīng)驗。那些有足夠經(jīng)驗的人可以省略教育背景欄，因此很明顯，教育背景不會(huì )有缺陷。但最好寫(xiě)下你未完成的教育和培訓，更不用說(shuō)你是否獲得了學(xué)位。例如，你可以提到你在一所大學(xué)學(xué)習了一門(mén)課程或接受了一次培訓，但不要提及你是否完成了它。這樣，你就不會(huì )過(guò)早被淘汰，有機會(huì )獲得額外的面試機會(huì )。

犯罪記錄：沒(méi)有必要在你的簡(jiǎn)歷中包含任何負面信息，因此如果你觸犯了法律，你不需要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)這些。甚至一些新的法律禁止雇主提及“你被捕了嗎？”和“你是否被判重罪？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要找與你的記錄有關(guān)的工作，比如會(huì )計，你應該考慮改變你的職業(yè)。我的建議是避免尋找容易犯同樣錯誤的工作，因為很少有人愿意雇用他們。即使你通過(guò)隱瞞事實(shí)獲得了一份工作，總有一天你會(huì )因為被告知而被解雇。因此，有人建議他可以銷(xiāo)售會(huì )計軟件，自己操作，或者徹底改變一個(gè)與會(huì )計無(wú)關(guān)的行業(yè)。