最近看到一位網(wǎng)友提問(wèn)，他今年32歲，已工作約10年，過(guò)去做過(guò)外務(wù)、倉管、料管等工作，近期找到一個(gè)工作，但公司制度與未來(lái)走向感覺(jué)不是很明確，他想找一個(gè)讓自己安心加薪制度，可以一直做到退休的工作。另外他也提到現在很多職缺面試時(shí)都會(huì )談到適用期，適用期薪水略低，不知道是要先進(jìn)去做忍過(guò)適用期等公司評估是否加薪，還是達不到自己理想起薪就再繼續找？

1.要注意！這些不是好的機會(huì )點(diǎn)，千萬(wàn)不要沖動(dòng)離職

每個(gè)工作者難免會(huì )遇到幾次轉職的時(shí)刻。但你是否知道什么時(shí)候是換工作的最佳時(shí)機點(diǎn)？在不對的時(shí)間換工作，恐怕只會(huì )越換越糟。

有些人想換工作是因為在職場(chǎng)上不順，想轉換心情，但我建議絕對不要在自己覺(jué)得很累、很辛苦，或遭遇挫折的時(shí)候換工作。想讓工作越換越好，應該是帶著(zhù)你在前一份工作亮眼的實(shí)績(jì)，磨練得銳利的技能走，才有機會(huì )找到更好的舞臺發(fā)揮。

也不要在公司最忙最缺人手，或是公司往下坡的時(shí)候走。只要公司不是日暮西山，經(jīng)歷幾次的高低循環(huán)都是有可能的，如果一聽(tīng)到公司明年好像狀況不好，獎金可能發(fā)不出來(lái)就打算走，因為業(yè)界不大，后手公司也會(huì )打聽(tīng)或揣測你離開(kāi)的理由。不要切斷你跟任何一家公司及主管可能的緣分，這些緣分往往可能在你往后的職涯中給你意想不到的助益。

2.轉職有方向，身價(jià)才會(huì )節節高升

如果確定在現職都已經(jīng)達到收割成果的階段，該學(xué)的都學(xué)會(huì )了，而且可以做得很好，有想轉職的念頭，就是適當的時(shí)機。接下來(lái)找新工作的方向，就是要看自己希望長(cháng)遠的發(fā)展方向，想補足哪些區塊。

同時(shí)掂掂自己的斤兩，過(guò)去的工作資歷達成了哪些成果，是能夠拿來(lái)跟未來(lái)雇主談判職位及薪資的籌碼。好公司好職缺、加薪制度明確、未來(lái)前景看好的公司當然不少，但我們的條件是否能受到好公司的青睞？如果現階段還不夠成熟，該思考如何裝備實(shí)力，使自己在求職市場(chǎng)上炙手可熱。

3.換工作前，你想清楚了嗎？

因此要換工作前一定要想清楚，為什么你要離開(kāi)現在的工作？你期望下一份工作能帶給你什么？如果是因為對薪資不滿(mǎn)意，想想很久沒(méi)加薪的原因是什么？想得到的東西一定需要靠換工作才能達成嗎？是否還能針對你不滿(mǎn)意現職的原因做哪些努力？

不管是想在公司內轉職或是另覓他職，以下的方法可以參考：預先設定好自己未來(lái)一年或三年的目標，制定達成的方法，每天按部就班向前邁進(jìn)，時(shí)間到了之后，檢視目標達成的狀況，自身的成長(cháng)就是累積轉職的最佳條件。