國外的質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷和職業(yè)技能

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全面的質(zhì)量工程師可以擁有的最重要的硬技能之一是與 ISO 合作的豐富知識和經(jīng)驗。對于質(zhì)量工程師來(lái)說(shuō)，擁有數據分析和持續改進(jìn)方面的經(jīng)驗也非常重要。

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當談到軟技能時(shí)，質(zhì)量工程師應該具有精細調整的辨別能力，以確保始終如一的高系統質(zhì)量。質(zhì)量工程師也需要做大量的數據分析，所以分析技能也很重要。

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下面我們?yōu)橘|(zhì)量工程師編制了一份最重要的技能清單。我們根據質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷中出現的百分比對頂級技能進(jìn)行排名。例如，7.7% 的質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷將產(chǎn)品質(zhì)量作為一項技能。讓我們找出質(zhì)量工程師真正需要哪些技能才能在工作場(chǎng)所取得成功。

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質(zhì)量工程師職位描述

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在決定從事質(zhì)量工程師職業(yè)時(shí)，最難回答的問(wèn)題可能是“我應該成為質(zhì)量工程師嗎？” 您可能會(huì )發(fā)現此信息很有幫助。與其他工作相比，從 2018 年到 2028 年，質(zhì)量工程師職業(yè)的增長(cháng)率預計為“高于平均水平”，為 8%。這是根據勞工統計局的數據。更重要的是，預計到 2028 年，質(zhì)量工程師可獲得的機會(huì )數量為 23,800。

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平均而言，質(zhì)量工程師的年薪為每年 74,328 美元，相當于每小時(shí) 35.73 美元。一般來(lái)說(shuō)，質(zhì)量工程師的年收入從 58,000 美元到 94,000 美元不等，這意味著(zhù)收入最高的質(zhì)量工程師比收入較低的工程師多賺 36,000 美元。

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成為一名質(zhì)量工程師是一項艱巨的工作，但即使是最敬業(yè)的員工也會(huì )不時(shí)考慮轉換職業(yè)。無(wú)論您是對更具挑戰性的職位感興趣還是只是想重新開(kāi)始，我們都收集了有關(guān)成為審核員/質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、工藝工程師和項目工程師的大量信息。

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質(zhì)量工程師崗位職責

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以下是真實(shí)質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷中的職責示例，代表了他們可能在其角色中執行的典型任務(wù)：

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1.使用 6-Sigma DMAIC 方法解決問(wèn)題，領(lǐng)導內部和客戶(hù) 8D 計劃。

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2.管理和培養 QA 實(shí)驗室人員，確?？煽康氖称钒踩椭圃熨|(zhì)量支持。

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3.管理與 SQE、項目團隊、現場(chǎng)工作人員和客戶(hù)之間的梅賽德斯 W166 項目信息。

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4.管理來(lái)自州外采購的航空航天旋轉變壓器制造轉移。

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5.帶領(lǐng)跨國技術(shù)團隊完成質(zhì)量和可靠性評估計劃的規劃和執行階段。

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6.展示在使用 Jenkins 基礎架構管理物理和虛擬資源方面的專(zhuān)業(yè)知識，以在記錄結果的同時(shí)有效地執行自動(dòng)化測試。

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7.通過(guò)應用 FMEA、DFMEA、OQ、PQ、控制計劃、SPC 等制造質(zhì)量工具提供驗證支持。

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8.協(xié)助實(shí)施質(zhì)量標準和審核程序以更新 ISO 認證。

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9.編譯和審查 PPAP 和 APQP 文檔，包括供客戶(hù)提交的尺寸測量數據。

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10.使用 MiniTab 運行實(shí)驗設計。

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11.質(zhì)量工程師的職責包括確保制造過(guò)程高效和準確，記錄可能引起關(guān)注的發(fā)現，在觀(guān)察參數的同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量測試，并根據需要實(shí)施更改以滿(mǎn)足最高質(zhì)量標準。質(zhì)量工程師需要具備出色的問(wèn)題解決能力和觀(guān)察能力，以發(fā)現任何異常情況和可能的故障。他們還必須能夠與客戶(hù)有效溝通以獲得反饋和糾正調整，處理投訴，并立即解決任何不一致的問(wèn)題。

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