根據質(zhì)量工程師的技能和個(gè)性特征，我們計算出8%的質(zhì)量工程師精通產(chǎn)品質(zhì)量、持續改進(jìn)和ISO。他們還以軟技能而聞名，如創(chuàng )造力、傾聽(tīng)技能和解決問(wèn)題的技能。

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在這里，我們細分了簡(jiǎn)歷中列出的具備這些技能的質(zhì)量工程師的百分比：

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產(chǎn)品質(zhì)量，8%

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驗證所有符合性證書(shū)，以確保清楚理解和解釋工程圖紙、工藝規范和產(chǎn)品質(zhì)量。

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持續改進(jìn)，6%

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參與質(zhì)量保證的客戶(hù)關(guān)系工程，通過(guò)持續改進(jìn)活動(dòng)(價(jià)值分析)分析客戶(hù)投訴。

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國際標準化組織，5%

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它率先在ISO? 9002注冊了一家制造工廠(chǎng)，并為另外兩家工廠(chǎng)的注冊做出了重要貢獻。

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標準，5%

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向外包過(guò)程提供采購訂單的質(zhì)量和檢驗要求，以確保供應商滿(mǎn)足質(zhì)量標準和客戶(hù)要求。

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分析，4%

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為涉及新產(chǎn)品或現有產(chǎn)品/流程的設計、開(kāi)發(fā)或驗證的項目提供統計專(zhuān)業(yè)知識和數據分析。

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適馬，4%

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生產(chǎn)人員使用6種適馬工具監控制造過(guò)程的健康狀況，并確定持續改進(jìn)的機會(huì )。

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我們在質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷中發(fā)現的一些技能包括“產(chǎn)品質(zhì)量”、“持續改進(jìn)”和“iso”。質(zhì)量工程師最重要的職責詳述如下。

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創(chuàng )造力可以被認為是質(zhì)量工程師最重要的個(gè)性特征。根據一位質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷，“工業(yè)工程師利用創(chuàng )造力和獨創(chuàng )性，在各種環(huán)境中設計新的生產(chǎn)流程，從而減少對材料資源、時(shí)間或勞動(dòng)力的使用，同時(shí)實(shí)現相同的目標?！辟|(zhì)量工程師可以在從我們的簡(jiǎn)歷中收集的以下例子中發(fā)揮創(chuàng )造力：“審查和批準設備歷史記錄，以將成品發(fā)放到庫存，供國際標準化組織/內部/公司和美國食品和藥物管理局審核?！?/span>

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履行質(zhì)量工程師職責的另一個(gè)重要特征是傾聽(tīng)技能。根據一位質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷，“這些工程師通常以團隊的形式工作，但他們也必須尋求客戶(hù)、供應商和生產(chǎn)人員的反饋?！边@是一個(gè)質(zhì)量工程師如何使用傾聽(tīng)技巧的例子：“直接與fda和iso溝通現場(chǎng)更正和刪除以及對審計結果的回應?！?/span>

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解決問(wèn)題的能力也是質(zhì)量工程師必須具備的一項重要技能。質(zhì)量工程師如何使用這一技能的例子來(lái)自質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷?！霸谠O計制造設施和提供服務(wù)流程時(shí)，這些工程師同時(shí)處理幾個(gè)問(wèn)題，從工人安全到質(zhì)量保證?！遍喿x此簡(jiǎn)歷摘錄，了解其對他們日常角色和職責的重要性，“根據FDA質(zhì)量體系規定和部門(mén)程序，記錄、調查和解決西貝的客戶(hù)投訴?！睘榱寺男幸恍┵|(zhì)量工程師的職責，這項工作需要“說(shuō)話(huà)技巧”的技能。根據質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷，“工業(yè)工程師有時(shí)必須向生產(chǎn)或技術(shù)人員解釋他們的指令，然后才能提供書(shū)面指令?！崩?，這個(gè)片段直接取自一份關(guān)于如何應用這項技能的簡(jiǎn)歷：“回復fda對附加mcs的驗證和接受標準?！?/span>

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作為質(zhì)量工程師描述的一部分，你可能會(huì )發(fā)現對你的工作有幫助的技能之一是“寫(xiě)作技能”。質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷包含以下片段：“工業(yè)工程師必須為其他工程師或科學(xué)家準備文件，或供將來(lái)參考?！边@種技巧在這種情況下可能很有用：“通過(guò)撰寫(xiě)有效的fda和衛生部回應來(lái)展示監管知識?！?/span>

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雖然“數學(xué)技能”列在這個(gè)技能列表的底部，但不要低估它對質(zhì)量工程師職責的重要性。這個(gè)簡(jiǎn)歷片段描述了這項技能?！肮I(yè)工程師在工作中使用微積分、三角學(xué)和其他高等數學(xué)主題的原理來(lái)分析、設計和排除故障?！毕旅媸且粋€(gè)如何使用這項技能的例子。"使用統計質(zhì)量控制統計，精益制造概念，六適馬工具和分析來(lái)制定質(zhì)量計劃和程序."

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在發(fā)現最有用的技能后，我們開(kāi)始研究什么樣的教育可能有助于成為一名質(zhì)量工程師。我們發(fā)現70.3%的質(zhì)量工程師本科畢業(yè)，12.7%的質(zhì)量工程師獲得碩士學(xué)位。雖然大多數質(zhì)量工程師都有大學(xué)學(xué)歷，但你可能會(huì )發(fā)現只有高中學(xué)歷才有可能在這個(gè)職業(yè)中取得成功，這也是一個(gè)事實(shí)。事實(shí)上，我們的研究表明，八分之一的質(zhì)量工程師不是大學(xué)畢業(yè)生。

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那些上過(guò)大學(xué)的質(zhì)量工程師通常獲得機械工程或商業(yè)學(xué)位。質(zhì)量工程師不太常見(jiàn)的學(xué)位包括電氣工程或工業(yè)工程。

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一旦你獲得了滿(mǎn)意的教育水平，你就可以開(kāi)始向公司申請成為一名質(zhì)量工程師。我們發(fā)現，大多數質(zhì)量工程師的簡(jiǎn)歷都包含了來(lái)自Aerotek、雅培實(shí)驗室和丹納赫的經(jīng)驗。最近，Aerotek為質(zhì)量工程師提供了46個(gè)職位空缺。同時(shí)，雅培實(shí)驗室有29個(gè)空缺，丹納赫有28個(gè)空缺。

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然而，如果你對可能獲得高薪的公司感興趣，Salesforce、Live? Nation? Entertainment和戴爾的質(zhì)量工程師往往獲得最高的薪水。以Salesforce為例。質(zhì)量工程師的工資中位數是116，493美元。在Live? Nation? Entertainment，質(zhì)量工程師的平均收入為115，247美元，而戴爾的平均收入為114，550美元。你應該考慮在其中一家公司找工作有多難。如果你已經(jīng)獲得了美國100強教育機構的學(xué)位，你可能想看看通用電氣、洛克希德馬丁和波士頓科學(xué)。這三家公司從這些機構聘請了大量的質(zhì)量工程師。

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質(zhì)量工程師發(fā)揮最大作用的行業(yè)是制造業(yè)和技術(shù)行業(yè)。然而，最優(yōu)質(zhì)工程師的年薪在技術(shù)行業(yè)，平均為85，351美元。在醫療保健行業(yè)，他們的收入為82，059美元，制造業(yè)的平均收入約為72，935美元?？傊?，從事技術(shù)行業(yè)的質(zhì)量工程師的工資比汽車(chē)行業(yè)的質(zhì)量工程師高17.6%。

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