職場(chǎng)趣事：我能出勞動(dòng)力，但不代表我能出賣(mài)靈魂

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一位網(wǎng)友說(shuō)：“你給我的錢(qián)不夠我彎腰，錢(qián)到位了，姿勢由你來(lái)選擇”，工作本身就是價(jià)值交換，工作本來(lái)就是通過(guò)付出來(lái)?yè)Q取收入。同時(shí)認為年輕人不應該支持平等交換，出賣(mài)自己的靈魂，因為這是不值得的。

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這期間的“取消996”和大小周的熱潮一時(shí)興起，有些人對公司表示感謝，但其他人有不同的看法。以前的制度本身就是職場(chǎng)壓榨，為什么要把原有的權利還給員工表示感謝呢？這是不是很難讓人理解！

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是啊，很多人被壓抑久了，不知道該有什么樣的權利。下班的自由，本來(lái)就是對職業(yè)的尊重。另外，說(shuō)出“加班文化”“服務(wù)文化”“感謝文化”，不僅僅是免費加班，也有很多公司期待員工絕對服從，真是有點(diǎn)搞笑。

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網(wǎng)上有個(gè)段子說(shuō)，在我父親的時(shí)代，如果能討好領(lǐng)導可以分套房； 在當今時(shí)代，讓領(lǐng)導高興，反而會(huì )增加加班來(lái)償還房貸。因此，現代年輕人知道“討好領(lǐng)導”并不能帶來(lái)什么有價(jià)值的東西，不值得出賣(mài)自己的靈魂和無(wú)效率的時(shí)間。

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努力工作的人原地踏步，拍馬的人升職加薪，這種現象在年輕人眼里是病，必須治療。 他們靠自己的力量建立平等的工作環(huán)境。另外，現在的職場(chǎng)也證明了，憑業(yè)績(jì)和實(shí)力可以活得很好，光討好是沒(méi)有用的。

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結語(yǔ)

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愿你能遇到不必討好的關(guān)系，也能擁有不討好的底氣！不必討好，也能活出自己的一片天地！

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