眾所周知“眾人皆忙，唯獨我工作清閑”

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為什么會(huì )這樣？有一種工作叫“休閑”，但絕對不是凡爾賽。

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之前網(wǎng)上流傳一份“十大休閑職業(yè)”榜單，按照工作內容簡(jiǎn)單、事情少、競爭壓力小等維度進(jìn)行排序。圖書(shū)管理員、動(dòng)畫(huà)繪圖員、禮儀接待員、大學(xué)老師都在名單上，大部分都是由工作性質(zhì)決定的。

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在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，從組織架構設計和崗位設置的需要出發(fā)，也會(huì )有一些休閑的工作，比如接待員、檔案員、物業(yè)主管等。他們的工作內容重復，時(shí)間自由，工作非常悠閑，這是由他們的工作性質(zhì)決定的。

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1、充滿(mǎn)熱情又想忙碌，但能力被困住

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表妹阿玲去年剛畢業(yè)。畢業(yè)后成功加入某集團行政部，負責公司文案工作。公司正在為新能源項目上市做準備。從對外公關(guān)接待到內部活動(dòng)策劃，整個(gè)行政部忙得像飛陀螺。

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然而，這不包括她。她入職幾個(gè)月，只寫(xiě)了兩個(gè)策劃案，被領(lǐng)導反復退回修改了五次才通過(guò)。從那以后，領(lǐng)導再也沒(méi)有安排她做重點(diǎn)項目和核心工作，這讓她一直覺(jué)得清閑?？吹矫總€(gè)同事都忙得熱火朝天，她只能做簡(jiǎn)單的會(huì )議通知，擺水牌，倒茶倒水。

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其實(shí)很多職場(chǎng)人都經(jīng)歷過(guò)這種經(jīng)歷。當進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境或新的領(lǐng)域時(shí)，他們總是充滿(mǎn)熱情，想做一件大事，卻發(fā)現理想是美好的，現實(shí)是骨感的。有時(shí)候不是領(lǐng)導不愿意安排工作，而是自己的能力無(wú)法支撐工作要求。

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2、領(lǐng)導對我有偏見(jiàn)，被迫清閑邊緣化

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40歲的彭哥在公司呆了5年多，最終被任命為物業(yè)部副經(jīng)理，月薪8000元。他很滿(mǎn)足，想再忠誠老實(shí)幾年。如果他能晉升為董事，他將被視為一名年薪的高管。

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但與預期相反的是，他總是直截了當，轉不過(guò)彎來(lái)，因此在工作報告中經(jīng)常碰壁，屢遭領(lǐng)導拒絕，因此很不受待見(jiàn)。長(cháng)期以來(lái)，領(lǐng)導不愿意和他溝通，工作中遇到問(wèn)題直接和下面的物業(yè)主管聯(lián)系，不放心專(zhuān)門(mén)參與重要工作，不征詢(xún)他的意見(jiàn)，逐漸被邊緣化。

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雖然工資照發(fā)，最后清閑，但實(shí)際上每天都在受苦。

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職場(chǎng)環(huán)境復雜多變，領(lǐng)導風(fēng)格難以捉摸。片刻的贊許并不總是令人滿(mǎn)意的。當一些領(lǐng)導對員工有偏見(jiàn)時(shí)，他們不會(huì )直截了當地告訴員工，而是將員工“邊緣化”，放在休閑的位置，等待員工醒來(lái)離開(kāi)。

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職場(chǎng)人在工作中要保持清醒，特別注意邊緣化休閑工作的安排，提前做好準備，做到提前規劃。

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