工作場(chǎng)所就像一個(gè)戰場(chǎng)，揭秘職場(chǎng)五大生存法則！

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工作場(chǎng)所就像一個(gè)戰場(chǎng)。想要在職場(chǎng)上站穩腳跟，那確實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，工作久了的人，會(huì )慢慢磨平棱角，停止狂傲，知道該說(shuō)什么，什么時(shí)候說(shuō)。

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美國心理學(xué)家埃里克·伯恩曾說(shuō)過(guò)：“我們與他人的互動(dòng)實(shí)際上是在玩各種游戲?！庇械娜嗽谟螒蛑行陌怖淼?，仿佛有第三只眼在注視著(zhù)兩人的相遇。他們對這個(gè)“場(chǎng)”的互動(dòng)有一定的控制權；有些人總是讓自己的情緒蔓延開(kāi)來(lái)，變得失控。那么我們如何掌握職場(chǎng)生存的黃金法則呢？

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1.不要在背后隨便議論或談?wù)撍?，尤其是一些不好或負面的言論。不管這個(gè)人是誰(shuí)，不管是同事，還是你的老板，都不要說(shuō)出來(lái)。

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2.禮節.與人相處不能少禮節禮節是最基本的要求。它不僅是對他人的尊重，也是展示自己品質(zhì)的標準。不管是上司還是同事，都要尊重他人，注意自己的言行舉止不要太隨意，也要用心對待他人。只有真誠，才能換來(lái)別人的真誠。

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3.低調的工作和高調的生活是對的。在職場(chǎng)上要有良好的工作能力是必要的，但你的人脈和名聲會(huì )為你贏(yíng)得更多。在與同事相處和工作的過(guò)程中，不要總想著(zhù)受歡迎。低調再低調，再努力為自己打好基礎。

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4.要提高工作效率，就要學(xué)會(huì )利用領(lǐng)導讓你做事。你想要的是高效地完成它。過(guò)程并不重要。重要的是結果，是讓他滿(mǎn)意的結果。所以對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，有時(shí)候你不需要太自律。當你接受一項任務(wù)時(shí)，看看你是否做不到，然后趕緊想辦法提出要求或先找到其他方法來(lái)完成工作，然后再花時(shí)間去彌補。

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5.給別人面子就是給自己一個(gè)勝利的機會(huì )。心直口快的人要注意了。在工作或會(huì )議中，您應該向領(lǐng)導或老板保留面子。不要把可以私下解決的問(wèn)題擺在桌面上。你把它保存給別人。面子，別人會(huì )覺(jué)得很長(cháng)臉，會(huì )被你深深打動(dòng)，那我們就是在為自己創(chuàng )造機會(huì )。你應該給說(shuō)話(huà)和做事留有余地，不要把自己堵死。

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