有網(wǎng)友說(shuō)在一家公司呆了六年，不敢跳槽！的確，職場(chǎng)上有些人會(huì )有這樣的煩惱。他們在公司呆的時(shí)間越長(cháng)，就越害怕?lián)Q工作！

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在一個(gè)公司呆久了有它的優(yōu)勢，比如人際關(guān)系穩定，環(huán)境熟悉，工作內容熟悉，不會(huì )帶來(lái)很強的不確定性。但正是因為確定性強，才成為了定時(shí)炸彈，讓你無(wú)法敞開(kāi)心扉，接受外界。長(cháng)期穩定讓人不敢輕易接受不穩定。在一個(gè)環(huán)境中工作久了也失去了離開(kāi)的勇氣。

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【“天天想著(zhù)換工作”就是沒(méi)有下定決心】

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我最好的朋友菲菲畢業(yè)時(shí)也是一名優(yōu)秀的學(xué)生。她和幾個(gè)同學(xué)在同一家公司實(shí)習，畢業(yè)后留在了公司。在公司的一次求職競爭中，菲菲戰勝了其他人，贏(yíng)得了機會(huì )，而同時(shí)進(jìn)入公司的同學(xué)也相繼離開(kāi)。她留在了公司，因為她覺(jué)得這個(gè)職位不錯。

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這一呆就是五六年。

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隨著(zhù)工作時(shí)間的延長(cháng)，她的工作失去了挑戰性，日常工作中也會(huì )出現一些小麻煩。她時(shí)不時(shí)會(huì )冒出辭職的想法，去看看外面的世界，但她從未下定決心徹底離開(kāi)。

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很多人每天無(wú)數次想辭職，卻一直不敢行動(dòng)。當你見(jiàn)到同事時(shí)，你會(huì )下定決心在月底離開(kāi)，但要一個(gè)月又一個(gè)月，最后很多年。

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當你遇到不好的事情時(shí)，你想離開(kāi)你的工作。如果你的工作稍微順利一點(diǎn)或者領(lǐng)導給你一個(gè)甜蜜鼓勵，你可以繼續奮斗。這已經(jīng)成為成千上萬(wàn)職場(chǎng)人的常態(tài)工作，既無(wú)奈又痛苦！

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每天徘徊在離開(kāi)的邊緣，卻從未跨過(guò)那條線(xiàn)，每次想離開(kāi)，都會(huì )憧憬未來(lái)，拖延又拖延，想了半年，卻還是沒(méi)有離開(kāi)。

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當然，無(wú)論你決定離開(kāi)與否，你都有自己的考慮。如果換了新平臺，就意味著(zhù)在公司積累人脈之前，你得從頭再來(lái)。很多人都在想這些沉沒(méi)成本，離開(kāi)公司的想法自然被打消了。

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【“壓力變成負擔”，不敢輕易折斷碗筷】

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隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，在一家公司呆久了也會(huì )帶來(lái)各種壓力，很多因素都會(huì )影響辭職的選擇。接下來(lái)就是抗風(fēng)險能力不如從前，所謂的夢(mèng)想在現實(shí)面前不值一提。人到中年，從來(lái)沒(méi)有辭職進(jìn)入世界的決心。

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在脫口秀大會(huì )上，胡蘭呼吁31歲就辭職，做全職脫口秀。有一次她喝醉了，王建國吵著(zhù)要辭職，卻被建國的五險一金打敗了。她不想為了麻煩的五險一金而換工作。

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你在職場(chǎng)待的時(shí)間越長(cháng)，壓力就會(huì )越大。除了年齡和生活的壓力，職場(chǎng)的壓力也會(huì )越大。比如35歲的職場(chǎng)人，在到達管理層之前就沒(méi)有出路了。光是職場(chǎng)上的一些雞湯，就讓很多人害怕面對未來(lái)的不確定性，害怕走錯一步，離所謂的管理崗位越來(lái)越遠。隨著(zhù)你在公司呆的時(shí)間越來(lái)越長(cháng)，年齡越來(lái)越大，你對工作的期望也會(huì )越來(lái)越高。當你有辭職的想法時(shí)，你也應該考慮到你未來(lái)的職位沒(méi)有達到你的預期，你不會(huì )擔心跳槽的差距。

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當各種來(lái)源的壓力積壓時(shí)，就不容易做出改變現狀的決定，擔心未來(lái)的路會(huì )出錯，影響現有的生活，或者導致比現狀更糟糕的結局。當壓力成為自己的負擔時(shí)，沒(méi)有決心輕易折斷一個(gè)壯漢的手腕。

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【自我改變比是否換工作更重要】

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有人說(shuō)，久不辭職的人，溫水煮青蛙。否則，有些換了工作的人不一定比沒(méi)換工作的人好，而剩下的人不一定是溫水煮的青蛙。

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當然，事實(shí)恰恰相反。如果你留下，你可能不穩定，如果你退出，你可能不確定。重要的不是跳槽，而是自我改變的發(fā)生。如果你出去選擇和以前一樣的職位，工資不會(huì )增加多少，可能會(huì )越來(lái)越差。

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在一個(gè)公司呆久了，不愿意改變是很正常的。但改變的方式不僅僅是跳槽，還有自我心態(tài)的改變。這只是一個(gè)不換工作卻快速成長(cháng)的小例子。她在一家公司呆了八年，連續跳了三級。八年來(lái)，她已經(jīng)從專(zhuān)員晉升為主任。

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這八年里，每一次升職都可以算是一次自我提升，也是對她能力的考驗和認可。通過(guò)小崗位晉升和不斷迭代升級，公司實(shí)現了快速增長(cháng)。

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八年來(lái)，每次升職后，她都會(huì )重新設定下一階段的目標，參加培訓、外部論壇和行業(yè)交流，每次學(xué)習后都會(huì )在她身上看到明顯的成效。

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小小的成長(cháng)經(jīng)歷，就是內部晉升的絕佳例子。所以，改變自己，改變心態(tài)，比是否換工作更重要。但是否選擇跳槽，要看你自己的情況。

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在一個(gè)公司呆久了，不管是好是壞。重要的是，你可以遵循自己的選擇，客觀(guān)，有利于你未來(lái)的發(fā)展。當熟悉的環(huán)境不愿意改變時(shí)，就要反思自己的心態(tài)是否被同化和固化。如果是這樣，也是一個(gè)信號，提醒你是時(shí)候改變了。

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當熟悉的環(huán)境順暢了，新知識可以不斷獲得，為什么不在這樣的環(huán)境下做呢？不僅有熟悉的環(huán)境，還有新的提升，那就是你閃亮的職場(chǎng)舞臺！

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愿你有不跳槽的運氣，也有隨時(shí)跳槽的勇氣！

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