職場(chǎng)中會(huì )說(shuō)話(huà)是你的本事，說(shuō)話(huà)本身就是一門(mén)藝術(shù)，說(shuō)得好，你會(huì )有很多令人崇拜的眼光，說(shuō)的不好，會(huì )讓你的職場(chǎng)之路變得崎嶇不堪，所以你的說(shuō)話(huà)方式?jīng)Q定了你被提拔的速度。

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【1】多說(shuō)溝通的話(huà)

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和領(lǐng)導開(kāi)會(huì )的過(guò)程中一定要做好記錄，并且要和領(lǐng)導反覆確認工作的重點(diǎn)，以免出現錯漏，保持高效多次與領(lǐng)導溝通，能夠幫助你更好地完成工作，才會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你的能力強且靠譜。

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職場(chǎng)就是江湖，想要在爾虞我詐的職場(chǎng)中脫穎而出，想要擁有高薪，想要升職，就要付出得比別人更多，做得更全面才會(huì )給領(lǐng)導留下好的印象。

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【2】多說(shuō)征求意見(jiàn)的話(huà)

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其實(shí)大多數的領(lǐng)導都喜歡猜忌，擔心員工不夠忠誠，所以和領(lǐng)導溝通的時(shí)候不要輕易下結論，即便方案再好也要把決定權留給領(lǐng)導，這樣領(lǐng)導才會(huì )認為你尊重他，敬畏他，說(shuō)話(huà)的過(guò)程中要充分表現出對領(lǐng)導的尊重和忠誠，才會(huì )讓領(lǐng)導更加信任你，重用你。

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【3】多說(shuō)總結性的話(huà)

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能力越差的員工不懂得如何做總結，一件事情做完了就會(huì )去做別的事情，反而讓領(lǐng)導覺(jué)得你不會(huì )辦事，你不做總結領(lǐng)導會(huì )認為你在偷懶，所以每件事情都要養成做總結的習慣，職場(chǎng)上最忌諱的就是只做不說(shuō)，這樣會(huì )讓領(lǐng)導覺(jué)得你不靠譜。

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【4】多說(shuō)匯報工作的話(huà)

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領(lǐng)導每天的工作其實(shí)很忙，有時(shí)候分配下去的工作自己都會(huì )忘記，所以工作中一定要多跟領(lǐng)導匯報自己的工作狀況，讓領(lǐng)導知道你在干活，勤匯報還可以讓領(lǐng)導做出指點(diǎn)，避免自己的工作出現錯誤。

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