職場(chǎng)的離職（跳槽）是正常的情況，每個(gè)環(huán)境提供不同的資源和機會(huì )，自學(xué)的結果和需要的階段也會(huì )隨著(zhù)成長(cháng)而變化，職場(chǎng)的瓶頸會(huì )導致工作心態(tài)上的自我懷疑，離職的原因有幾個(gè)，主管之間意見(jiàn)不合，同事之間合作不協(xié)調，無(wú)法適應企業(yè)文化環(huán)境，最后就是晉升渠道不透明，老生談太籠統，爛雞湯改變不了什么。

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但是無(wú)論走到哪里，都會(huì )遇到這些問(wèn)題。一切都不會(huì )因為你換了工作，換了主管，換了老板而有所不同。每個(gè)環(huán)境都會(huì )發(fā)生不開(kāi)心的事。不要堅持想著(zhù)避開(kāi)他們，試著(zhù)離開(kāi)那些人，那些鳥(niǎo)。職場(chǎng)不是由這些鳥(niǎo)和復雜的人心構建的，但你能逃到哪里？

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找到自己的位置

快樂(lè )的源泉是自己。你是如何發(fā)現自己在職場(chǎng)上的成就和地位的，在團隊中的有效性是否能看出來(lái)？當你的努力總是淹沒(méi)在人群中，你的表現總是那么不起眼，難以被發(fā)現的時(shí)候，那么你就必須想辦法改變你的做事方式，這樣你的生產(chǎn)力才能被看到和肯定。同樣的事情會(huì )有不同的做法。目標可能只有一個(gè)，但有幾種方式。選擇一條看得見(jiàn)的路，不要默默躲在人群里。雖然更容易隱藏，不用處理聚光燈的效果，但是埋久了就會(huì )被遺忘。人性需要肯定。

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什么時(shí)候是跳槽的好時(shí)機？

要跳槽，換一個(gè)職場(chǎng)環(huán)境，我覺(jué)得不是因為人或者環(huán)境的不適，而是因為已經(jīng)達到了原來(lái)的目標，職級，薪資或者階段，只是為了以后的規劃。否則無(wú)論是人為因素還是環(huán)境因素，你以后再換跑道的原因都是一樣的老套問(wèn)題，重復的，無(wú)限的。

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除了過(guò)于夸張、缺乏人性的公司，不建議離職原因來(lái)自人為因素。并不是每個(gè)老板都不好，每個(gè)同事語(yǔ)氣都不一樣。只是不要把這些作為改變人生方向的判斷因素。只有自己的選擇才能影響你。不要被太多外界因素改變。當你的目標明確而堅定，你不斷努力，不斷取得成就，你就會(huì )明白，幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單。

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保持工作愉快的秘密

換工作不會(huì )讓你更快樂(lè )。很多人都在期待下一個(gè)。當然，對未來(lái)充滿(mǎn)希望是一個(gè)積極的規律，但是當一切條件都一樣的時(shí)候，怎么會(huì )有不一樣的結果呢？換一種方式，找到你成就的來(lái)源，積累你的職業(yè)形象和個(gè)人品牌價(jià)值，你開(kāi)始收獲成就的時(shí)候就會(huì )很開(kāi)心。

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