大部分人在面試前都會(huì )做好充分的準備，但是再全面，也不能把所有的問(wèn)題都處理好。遇到這種情況，你會(huì )不知所措，大腦一片空白。你愿意擁有隱身術(shù)讓你逃離這個(gè)尷尬的時(shí)刻嗎？那么除了努力保持冷靜之外，你還可以學(xué)習一下過(guò)去人們分享的以下方法，不要拘謹！面試很難，你應該這樣處理

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1.不要說(shuō)“我不知道”，也不要開(kāi)始編造謊言

每個(gè)人都有解決不了的問(wèn)題，所以沒(méi)什么好羞愧的，但是請記住，無(wú)論你是沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮就告訴面試官你不明白，還是直接停止說(shuō)話(huà)讓全場(chǎng)尷尬，都是面試中的一大敗筆，所以一定要盡量用最積極的態(tài)度繼續話(huà)題，但同時(shí)一定要記住，千萬(wàn)不要編造謊言，因為這是在你毫無(wú)頭緒的時(shí)候臨時(shí)編造的，外人一眼就能看穿。

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因為之后你無(wú)法彌補這個(gè)事實(shí)的真相。

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2.勇于提問(wèn)

面試官提出你不懂的問(wèn)題，你要做的第一件事就是提問(wèn)，把主動(dòng)權交到自己手里，對面試官剛才提出的問(wèn)題，多問(wèn)一些深入細致的內容，幫助你找到突破口，構思問(wèn)題的答案。

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3.向面試官展示你所知道的

如果你真的回答不出這個(gè)問(wèn)題，那么你可以改變一下重點(diǎn)，把你對面試官剛剛提出的難題真正掌握的相關(guān)知識展示給面試官，讓對方看到你有基礎，有一定的專(zhuān)業(yè)技能，至少是可塑性。

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4.告訴對方你打算如何找到問(wèn)題的答案

真的不能直接回答面試官的問(wèn)題？沒(méi)關(guān)系，不代表這個(gè)問(wèn)題你只能得零分。有時(shí)候面試官問(wèn)的問(wèn)題特別難，重點(diǎn)不是答案，而是你的大腦有多靈活，你對難題的態(tài)度。

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詳細告訴面試官你以后會(huì )如何找到問(wèn)題的答案，讓面試官看到，雖然你目前還不了解，但是你有改善的計劃，你可以依靠自己完成任務(wù)，而不是等著(zhù)別人來(lái)幫你，羞于提問(wèn)的人總是受歡迎的，這樣會(huì )顯示你的坦誠。另外，最好在回答的過(guò)程中插入自己的強項，比如可以幫你解決這個(gè)問(wèn)題的現有資源。

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5.知道什么時(shí)候坦白

雖然我前面說(shuō)過(guò)，千萬(wàn)不要對面試官說(shuō)“我不知道”，但是面試中有一個(gè)例外，就是這個(gè)問(wèn)題的答案需要死記硬背的時(shí)候，不能靠猜測和聯(lián)想，比如一個(gè)詞的定義，在這種情況下，你們應該坦率地告訴對方。很抱歉你一時(shí)想不出答案，但你一定會(huì )在面試后跟進(jìn)，找出答案。這樣至少會(huì )留下好印象。

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6.在面試后向你發(fā)送郵件表示感謝

這個(gè)動(dòng)作可以說(shuō)很多求職者都會(huì )忽略掉，但運氣好的話(huà)，這個(gè)舉動(dòng)說(shuō)不定會(huì )為你爭取來(lái)第二次機會(huì )哦。這份感謝信不宜太長(cháng)，但有幾點(diǎn)一定要包含，一是感謝對方給予面試機會(huì )，二是為自己就某個(gè)問(wèn)題給不出滿(mǎn)意答案而道歉，最好不要說(shuō)「I'm sorry I did not know the answer to that question.」，污點(diǎn)沒(méi)必要強調，簡(jiǎn)單帶過(guò)，然后給出經(jīng)過(guò)一番思考后得出的一些解答方法才是上策。

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