近日，河南省人社廳發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)征求<關(guān)于完善我省職稱(chēng)初定和初中級職稱(chēng)考核認定有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿）>意見(jiàn)的通知》。明確：

初級職稱(chēng)實(shí)行初定、考試、考核認定等評價(jià)方式，不再進(jìn)行相應的職稱(chēng)評審。

職稱(chēng)初定取代過(guò)去的職稱(chēng)初聘。申報人申請職稱(chēng)初定僅限首次。申報人在一個(gè)年度，只能申報1個(gè)職稱(chēng)。

職稱(chēng)初定和初中級職稱(chēng)考核認定不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例限制，直接聘任。

1.職稱(chēng)初定：適用于國家承認的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生畢業(yè)后，到我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，首次確定初、中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

2.初中級職稱(chēng)考核認定：適用于在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由員級職稱(chēng)晉升助理級職稱(chēng)、助理級職稱(chēng)晉升中級職稱(chēng)、博士研究生認定中級職稱(chēng)、轉換系列（專(zhuān)業(yè)）認定初級職稱(chēng)、不具備規定學(xué)歷認定初級職稱(chēng)等。

3.初級、中級職稱(chēng)實(shí)行全國統一考試的系列（專(zhuān)業(yè)），包括衛生、經(jīng)濟、會(huì )計、統計、審計、出版、翻譯、通信、計算機技術(shù)與軟件（含高級）等，不再進(jìn)行相應的職稱(chēng)評審或認定。

職稱(chēng)初定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年限要求

1.中專(zhuān)（含技工院校中級工班，下同）畢業(yè)后，見(jiàn)習（試用）1年期滿(mǎn)，可初定員級職稱(chēng)。

2.大學(xué)專(zhuān)科（含技工院校高級工班，下同）畢業(yè)后，見(jiàn)習（試用）1年期滿(mǎn)，可初定員級職稱(chēng)。

3.大學(xué)本科（含技工院校預備技師班和技師班，下同）畢業(yè)后，見(jiàn)習（試用）1年期滿(mǎn)，可初定助理級職稱(chēng)。

4.碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，可初定助理級職稱(chēng)。

5.博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，可初定中級職稱(chēng)。

申請職稱(chēng)初定人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與現從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致或相近。除教師系列特殊專(zhuān)業(yè)外，專(zhuān)業(yè)相近一般按“大文大理”掌握,單位另有從嚴規定的按單位規定執行。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不一致或不相近的，初定職稱(chēng)的年限，在上述規定年限的基礎上增加1年。

職稱(chēng)考核認定的學(xué)歷和年限要求

1.員級職稱(chēng)晉升助理級職稱(chēng)：

中專(zhuān)畢業(yè)，取得本系列員級職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年，可考核認定助理級職稱(chēng)。

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，取得本系列員級職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，可考核認定助理級職稱(chēng)。

2.助理級職稱(chēng)晉升中級職稱(chēng)：

碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，在鄉鎮及以下單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級職稱(chēng)后，再從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，可考核認定中級職稱(chēng)，限在鄉鎮及以下單位聘用。流動(dòng)到縣（市、區）及以上單位，可進(jìn)行職稱(chēng)轉評，轉評通過(guò)的，任職年限累計計算。

碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，在縣（市、區）單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，按照相關(guān)規定，應參加中級職稱(chēng)評審或考試，不再初聘中級職稱(chēng)。

3.博士研究生認定中級職稱(chēng)：

讀博士研究生之前取得助理級職稱(chēng)，博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，可認定中級職稱(chēng)。

4.轉換職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）認定初級職稱(chēng)

符合相應的學(xué)歷要求，取得員級（助理級）職稱(chēng)后工作崗位變動(dòng)，應在現專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年，可考核認定與現工作崗位相符的同級別職稱(chēng)。

5.不具備規定學(xué)歷認定初級職稱(chēng)：

根據國家有關(guān)規定，工藝美術(shù)、藝術(shù)（限演員、演奏員專(zhuān)業(yè)）等系列不具備最低學(xué)歷要求的人員，符合法定勞動(dòng)年齡后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年，可考核認定員級職稱(chēng)；再從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年，可考核認定助理級職稱(chēng)。

文件原文：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和我省深化職稱(chēng)制度改革要求，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效能，我們起草了《關(guān)于完善我省職稱(chēng)初定和初中級職稱(chēng)考核認定有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿）》。根據我省規范性文件制定管理的相關(guān)規定，現向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。如有修改意見(jiàn)或建議，請于2021年6月19日前通過(guò)電子郵件、信函等形式反饋至河南省人力資源和社會(huì )保障廳人才評價(jià)開(kāi)發(fā)處。

聯(lián)系地址：河南省人力資源和社會(huì )保障廳人才評價(jià)開(kāi)發(fā)處（鄭州市正光路11號，郵編450018）。

電子郵箱：hnszgb2@126.com。

聯(lián)系電話(huà)：0371-69690200。

?2021年6月4日

關(guān)于完善我省職稱(chēng)初定和初中級職稱(chēng)

考核認定有關(guān)問(wèn)題的通知

（征求意見(jiàn)稿）

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和我省深化職稱(chēng)制度改革要求，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效能，我省初級職稱(chēng)實(shí)行初定、考試、考核認定等評價(jià)方式，不再進(jìn)行相應的職稱(chēng)評審。結合我省實(shí)際，現將職稱(chēng)初定和初中級職稱(chēng)考核認定等有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、 適用范圍

在我省企事業(yè)單位工作且與用人單位簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同并繳納社保的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照屬地（非公單位按照注冊地）管理原則，通過(guò)本人工作單位申請職稱(chēng)初定和考核認定。勞務(wù)派遣人員，通過(guò)勞務(wù)派遣公司申報。

職稱(chēng)初定適用于國家承認的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生畢業(yè)后，到我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，首次確定初、中級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

初中級職稱(chēng)考核認定適用于在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由員級職稱(chēng)晉升助理級職稱(chēng)、助理級職稱(chēng)晉升中級職稱(chēng)（限在鄉鎮及以下單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生）、博士研究生認定中級職稱(chēng)、轉換系列（專(zhuān)業(yè)）認定初級職稱(chēng)、不具備規定學(xué)歷認定初級職稱(chēng)等。

初級、中級職稱(chēng)實(shí)行全國統一考試的系列（專(zhuān)業(yè)），包括衛生、經(jīng)濟、會(huì )計、統計、審計、出版、翻譯、通信、計算機技術(shù)與軟件（含高級）等，不再進(jìn)行相應的職稱(chēng)評審或認定。

二、基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，身心健康，認真履行崗位職責，考核合格。

（二）有準入要求的職業(yè)，應具備相應有效的職業(yè)資格。

（三）職稱(chēng)初定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年限要求

1.中專(zhuān)（含技工院校中級工班，下同）畢業(yè)后，見(jiàn)習（試用）1年期滿(mǎn)，可初定員級職稱(chēng)；

2.大學(xué)專(zhuān)科（含技工院校高級工班，下同）畢業(yè)后，見(jiàn)習（試用）1年期滿(mǎn)，可初定員級職稱(chēng)；

3.大學(xué)本科（含技工院校預備技師班和技師班，下同）畢業(yè)后，見(jiàn)習（試用）1年期滿(mǎn)，可初定助理級職稱(chēng)；

4.碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，可初定助理級職稱(chēng)；

5.博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，可初定中級職稱(chēng)。

申請職稱(chēng)初定人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應與現從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致或相近。除教師系列特殊專(zhuān)業(yè)外，專(zhuān)業(yè)相近一般按“大文大理”掌握,單位另有從嚴規定的按單位規定執行。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)與現從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不一致或不相近的，初定職稱(chēng)的年限，在上述規定年限的基礎上增加1年。

（四）初中級職稱(chēng)考核認定的學(xué)歷和年限要求

1.員級職稱(chēng)晉升助理級職稱(chēng)

中專(zhuān)畢業(yè)，取得本系列員級職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年，可考核認定助理級職稱(chēng)；

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，取得本系列員級職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，可考核認定助理級職稱(chēng)。

2.助理級職稱(chēng)晉升中級職稱(chēng)

碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，在鄉鎮及以下單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級職稱(chēng)后，再從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，可考核認定中級職稱(chēng)，限在鄉鎮及以下單位聘用。流動(dòng)到縣（市、區）及以上單位，可進(jìn)行職稱(chēng)轉評，轉評通過(guò)的，任職年限累計計算。

碩士研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，在縣（市、區）單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，按照相關(guān)規定，應參加中級職稱(chēng)評審或考試，不再初聘中級職稱(chēng)。

3.博士研究生認定中級職稱(chēng)

讀博士研究生之前取得助理級職稱(chēng)，博士研究生畢業(yè)取得博士學(xué)位后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，可認定中級職稱(chēng)。

4.轉換職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）認定初級職稱(chēng)

符合相應的學(xué)歷要求，取得員級（助理級）職稱(chēng)后工作崗位變動(dòng)，應在現專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年，可考核認定與現工作崗位相符的同級別職稱(chēng)。

5.不具備規定學(xué)歷認定初級職稱(chēng)

根據國家有關(guān)規定，工藝美術(shù)、藝術(shù)（限演員、演奏員專(zhuān)業(yè)）等系列不具備最低學(xué)歷要求的人員，符合法定勞動(dòng)年齡后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年，可考核認定員級職稱(chēng)；再從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年，可考核認定助理級職稱(chēng)。

三、申報程序

（一）個(gè)人申請

申報人提出申請，通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺，上傳畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、職業(yè)資格證書(shū)、聘用（勞動(dòng)）合同、職稱(chēng)證書(shū)、聘任證書(shū)（聘用文件）、業(yè)務(wù)工作總結業(yè)績(jì)材料等材料。

（二）單位考核

單位結合崗位要求，制定考核條件和考核辦法。對申報材料的真實(shí)有效性進(jìn)行審核，可采取業(yè)績(jì)展示、答辯、實(shí)踐操作、講課、業(yè)務(wù)測評等多種方式，對申報人履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面考核，形成考核報告?？己撕细?，單位通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺，上傳考核報告和個(gè)人年度考核表，報主管部門(mén)核準。

（三）網(wǎng)上備案

按照管理權限，省轄市（直管縣、市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責轄區單位人員的備案工作，省直主管部門(mén)負責所屬單位人員的核準備案工作。備案工作通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺線(xiàn)上進(jìn)行。省轄市（直管縣、市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、省直主管部門(mén)備案時(shí)間為資格取得時(shí)間。

（四）發(fā)文**

根據電子證照的有關(guān)要求，省轄市（直管縣、市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責市直單位初中級職稱(chēng)和縣（市、區）中級職稱(chēng)的任職文件印發(fā)和職稱(chēng)證書(shū)辦理，縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責轄區單位初級職稱(chēng)的任職文件印發(fā)和職稱(chēng)證書(shū)辦理；省直主管部門(mén)負責所屬單位人員任職文件印發(fā)和職稱(chēng)證書(shū)辦理，也可將初級職稱(chēng)任職文件印發(fā)的權限下放至所屬單位。

四、申報時(shí)間

省轄市（直管縣、市）人力資源社會(huì )保障部門(mén)或省直主管部門(mén)應結合實(shí)際，統籌規劃，合理安排，每半年或每季度進(jìn)行職稱(chēng)初定和考核認定工作，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、有關(guān)要求

（一）職稱(chēng)初定和考核認定是人才評價(jià)的一種重要方式。職稱(chēng)初定取代過(guò)去的職稱(chēng)初聘。申報人申請職稱(chēng)初定僅限首次。申報人在一個(gè)年度，只能申報1個(gè)職稱(chēng)。

職稱(chēng)初定和初中級職稱(chēng)考核認定不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例限制，直接聘任。

（二）用人單位要切實(shí)履行主體責任，做好政策宣傳、材料審核、任職考核等工作。人力資源社會(huì )保障部門(mén)和主管部門(mén)要做好業(yè)務(wù)指導和監督管理工作，對提供虛假材料、審核把關(guān)不嚴、跨地區跨單位申報等違規違紀行為進(jìn)行責任追究。

（三）職稱(chēng)自主評審單位負責本單位中、初級職稱(chēng)初定和考核認定工作，按要求做好任職考核、任職文件印發(fā)、證書(shū)辦理、結果報備等工作。

（四）本通知自下發(fā)之日起施行。本通知下發(fā)之前已入職縣（市、區）及以下單位的碩士研究生，仍按當地原有初聘政策執行。本通知下發(fā)之后入職的碩士研究生，按照本規定執行。

原《河南省人事廳關(guān)于完善我省初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人職〔2006〕23號）即行廢止。以往規定與本通知不一致的，以本通知為準。

本文素材來(lái)源于河南省人社廳等，內容僅代表作者個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。