1、 按照公司統一部署，全面負責分管項目的工程具體實(shí)施。 2、 做好項目工程的管理、組織、規劃工作，明確工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標，協(xié)助落實(shí)項目工程管理班子組建。 3、 參與項目材料、設備等的招標工作。 4、作為主要協(xié)調人，負責組織施工現場(chǎng)的管理工作。 5、 質(zhì)量管理職責 根據質(zhì)量管理目標制定項目的具體質(zhì)量管理方案，明確各工程管理人員的具體質(zhì)量管理職責。參加項目設計方案、擴初設計的評審，參與施工圖會(huì )審。審核監理規劃、監理細則、施工組織設計及重要分部分項工程施工方案。組織召開(kāi)會(huì )議，點(diǎn)評項目工程質(zhì)量情況，并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。組織各類(lèi)工程驗收工作，配合前期部門(mén)參與各專(zhuān)項驗收。 6、進(jìn)度管理職責 根據進(jìn)度管理目標，制定項目分階段（基礎、主體、安裝、室內裝飾、室外管線(xiàn)及道路、景觀(guān)工程等）進(jìn)度計劃和具體進(jìn)度控制方案，明確具體工程管理人員的進(jìn)度管理職責。審核施工單位工程進(jìn)度計劃，監督進(jìn)度執行情況。對甲方原因引起的進(jìn)度問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。 7、成本管理職責 根據工程承包合同、大型設備采購合同的要求執行，對各類(lèi)工程變更的原因進(jìn)行分析，并對引起的成本變動(dòng)進(jìn)行相應控制，督促工程管理人員做好工程計量復核工作。 8、對監理及設計事務(wù)所的管理職責 根據監理/設計合同和公司相關(guān)制度，對監理/設計工作進(jìn)行監督檢查，確保其真正發(fā)揮應有作用。 9、對員工的檢查指導職責 對照工作計劃，檢查員工的工作執行情況，考核員工的工作績(jì)效。幫助、指導下屬解決工作困難，提供工作技能、管理技能的培訓。引導員工積極向上，關(guān)心員工的生活，培養部門(mén)的團隊精神。 10、外部協(xié)調職責 作為施工現場(chǎng)主要負責人，協(xié)調好與設計單位、政府職能部門(mén)、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關(guān)內部的關(guān)系，為項目順利展開(kāi)創(chuàng )造一個(gè)良好的外部環(huán)境。 11、負責安排人員對因工程質(zhì)量問(wèn)題引起的投訴進(jìn)行處理。 12、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 具體任職要求： 1. 具有房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)經(jīng)驗5-10年以上，有關(guān)非洲工作經(jīng)驗，熟悉英聯(lián)邦法律，標準，合同及規范優(yōu)先。 2. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上。 3. 同崗位有完整的項目經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 4. 年齡45歲以下。 5. 能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)及書(shū)面交流。 6. 能熟練使用各種必要的電腦辦公軟件。 7. 具有在公司長(cháng)期發(fā)展打算。 8. 身體健康，會(huì )開(kāi)車(chē)。 福利待遇： 1、月薪2-3萬(wàn)人民幣+績(jì)效考核。 2、每年享受1個(gè)月的帶薪年休假及往返機票。由于公司業(yè)務(wù)的特殊性，帶薪年休假安排在每年12月和1月之間。 3、工作地點(diǎn)：博茨瓦納。 4、公司提供住宿及辦公車(chē)輛。