1、一級造價(jià)工程師1名 專(zhuān)業(yè)交通或建筑，具有豐富的工作經(jīng)驗、較強的溝通能力和文字功底，能獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)展項目咨詢(xún)工作。 薪酬：起薪16萬(wàn)/年（稅后），按公司考核辦法考核績(jì)效工資，公司交五險（可選擇交杭州社保）。特別優(yōu)秀人才薪酬可面談。 2、二級造價(jià)工程師2名 交通類(lèi)專(zhuān)業(yè)（公路類(lèi)優(yōu)先）1名，本科以上學(xué)歷，從事交通造價(jià)工作4年（含）以上，具有較強的業(yè)務(wù)能力，能獨立開(kāi)展造價(jià)咨詢(xún)和全過(guò)程管理業(yè)務(wù)，能熟練運用造價(jià)軟件和計量計算。 建筑類(lèi)或市政類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名，本科以上學(xué)歷，從事建筑造價(jià)工作4年（含）以上，具有較強的業(yè)務(wù)能力，能熟練運用套價(jià)軟件和算量軟件，能獨立開(kāi)展造價(jià)咨詢(xún)和全過(guò)程管理業(yè)務(wù)。 薪酬：起薪12萬(wàn)/年（稅后），按公司考核辦法考核績(jì)效工資，公司交五險。特別優(yōu)秀人才薪酬可面談。 3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名 建筑類(lèi)或計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一定的CAD或廣聯(lián)達算量軟件基礎，對算量工作感興趣，有志于從事軟件算量工作，能吃苦服從公司安排，具有良好的團隊精神。有一定的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 薪酬：應屆生試用期原則上為3個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)半年，正式轉正后按公司考核辦法考核績(jì)效工資，公司交五險。