職位描述
1、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,負責公司安全運營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì )決議,并將實(shí)施情況向董事長(cháng)報告;
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
3、擬定設置、調整或撤銷(xiāo)公司內部管理機構的具體方案;
4、擬訂公司的基本管理制度;
5、聘任或解聘除應由董事會(huì )聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;
6、依有關(guān)規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;
7、在職責范圍內,對外代表公司處理業(yè)務(wù);
8、負責完成董事會(huì )交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、MBA碩士及以上學(xué)歷,男性,40歲以上,具備5年以上大中型企業(yè)總經(jīng)理及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(所服務(wù)
的企業(yè)生產(chǎn)人員80人以上,產(chǎn)值1億元以上,設備先進(jìn)的企業(yè),條件優(yōu)秀者可適當放寬)。
2、熟悉企業(yè)管理體系,善于制訂企業(yè)發(fā)展戰略,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;掌握水務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策
和企業(yè)全面運作,具備先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念,有水務(wù)企業(yè)資本運作、重組兼并等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的全面管理能力,對安全管理、生產(chǎn)組織、質(zhì)量處理、技術(shù)提升、內部事務(wù)管理等能夠獨立處理;
4、有良好的敬業(yè)精神和道德品性,有很強的感召力、凝聚力和團隊精神;有卓越的領(lǐng)導能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能
力,善于協(xié)調、溝通;有較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力。