崗位職責： 1、負責鋼結構裝配式建筑EPC項目年度經(jīng)營(yíng)方案的制訂，通過(guò)相關(guān)資源經(jīng)驗，在全國及各區域范圍內制定區域拓展戰略，開(kāi)拓區域市場(chǎng)，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)指標達成。 2、 負責鋼結構裝配式建筑EPC總承包板塊人員管理，做好各個(gè)環(huán)節的把控和方向指導。 3、負責解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題，對運營(yíng)成本進(jìn)行監督把控，并對結果負責。 4、根據公司發(fā)展戰略目標，進(jìn)行項目資源、合作等方面的拓展工作，帶領(lǐng)團隊整合政府主管部門(mén)、投資開(kāi)發(fā)商等業(yè)界資源，提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力； 5、負責協(xié)調政府、金融機構、公司內外部門(mén)并提出合理化建議和解決方案，完成項目推進(jìn)； 任職要求： 1、45歲以下，工程類(lèi)、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上鋼結構裝配式建筑EPC項目管理經(jīng)驗，擔任負責人完成過(guò)至少兩個(gè)以上鋼結構裝配式建筑EPC項目； 3、精通施工管理，了解國家相關(guān)政策、法律法規、熟練掌握建筑行業(yè)相關(guān)知識； 4、根據項目合同的要求，能有效整合資源，組織工程項目的運營(yíng)實(shí)施管理及經(jīng)營(yíng)、管理目標的達成； 5、具有較強的組織、資源整合、溝通協(xié)調、人際交往、應變能力及抗壓能力，極強的決斷能力。 6、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力及較強的抗壓能力； 7、有裝配式建筑EPC獲獎項目的候選人優(yōu)先。