職位描述
1、42歲以下,有5年以上駕齡,具有較強的對外協(xié)調能力,溝通能力,對外接待能力,組織能力強,辦事果斷干練。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有較強的文字功底,善于撰寫(xiě)報告、擬定對內對外文件,熟悉房地產(chǎn)涉及到的法律法規等;
3、具有5年以上綜合辦公室管理經(jīng)驗,能有效落實(shí)并實(shí)施崗位職責,做好績(jì)效考評,有大型房地產(chǎn)或建筑企業(yè)背景優(yōu)先;
4、有獨立擬定各種合同的能力,具備行政方面法律法規相關(guān)知識。
5、具備人事管理、公司薪酬、KPI考核的制定及管理能力。
6、良好的個(gè)人形象,細心,責任心強,較強的邏輯思維。
任職要求
1、42歲以下,有5年以上駕齡,具有較強的對外協(xié)調能力,溝通能力,對外接待能力,組織能力強,辦事果斷干練。
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具有較強的文字功底,善于撰寫(xiě)報告、擬定對內對外文件,熟悉房地產(chǎn)涉及到的法律法規等;
3、具有5年以上綜合辦公室管理經(jīng)驗,能有效落實(shí)并實(shí)施崗位職責,做好績(jì)效考評,有大型房地產(chǎn)或建筑企業(yè)背景優(yōu)先;
4、有獨立擬定各種合同的能力,具備行政方面法律法規相關(guān)知識。
5、具備人事管理、公司薪酬、KPI考核的制定及管理能力。
6、良好的個(gè)人形象,細心,責任心強,較強的邏輯思維。