【崗位職責】 崗位職責： 1、負責盤(pán)扣式腳手架等產(chǎn)品租賃、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)承接工作； 2、建立并維護大客戶(hù)關(guān)系，完善客戶(hù)關(guān)系檔案，拓寬業(yè)務(wù)渠道，完成年度業(yè)務(wù)指標； 3、跟進(jìn)相關(guān)租賃業(yè)務(wù)和項目工程業(yè)務(wù)資金回籠工作，減少不良應收賬款。 【任職要求】 1、持駕駛證，開(kāi)車(chē)熟練，能接受全國性的出差； 2、有客戶(hù)商務(wù)公關(guān)、客戶(hù)關(guān)系管理及運作經(jīng)驗； 3、具備良好的語(yǔ)言溝通表達能力和溝通技巧，較好的綜合素質(zhì)以及較強自驅力； 【公司優(yōu)勢】 1、行業(yè)：公司是建筑工程行業(yè)，朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展前景和戰略緊跟國家發(fā)展，跟著(zhù)國家的工程項目來(lái)走，國家經(jīng)濟在高速發(fā)展，各地工程項目也與日俱增。 公司與中國中鐵、中交、中建等國企央企建立了長(cháng)期合作伙伴關(guān)系，參與項目有：廣州南站、白云機場(chǎng)二期，西朗污水處理廠(chǎng)、湖北襄陽(yáng)東津高鐵站等 2、平臺：公司自1999年成立之初，至今行業(yè)沉淀二十余年，平臺影響力強、資源穩定，實(shí)力在同行里是龍頭企業(yè)?？偛吭趶V州，在外省設立多個(gè)辦事處和區域團隊 3、完善的員工成長(cháng)體系：（歡迎跨行精英加入） 1）完善的培訓體系，專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品培訓和業(yè)務(wù)流程培訓，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力； 2）成熟的成長(cháng)計劃，三級培訓，滿(mǎn)足不同階段的成長(cháng)需求； 3）導師制，城市經(jīng)理和區域經(jīng)理全方位業(yè)務(wù)實(shí)戰輔導； 4）快速的員工晉升通道，公司高速發(fā)展，每個(gè)季度有一次員工晉升機會(huì )。 3、具有吸引力的薪酬福利：（包吃住+無(wú)責底薪+各類(lèi)補貼+高提成） 1）無(wú)責底薪； 2）福利補貼：餐補、激勵獎金，差旅費、油費、過(guò)路費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)； 3）提成：高提成點(diǎn)，預計單個(gè)項目工程額為200萬(wàn)到2000萬(wàn)之間不等，每單提成至少4~5萬(wàn)，年度收入：預計第一年收入15萬(wàn)以上，第二年收入20-45萬(wàn)不等（上不封頂）。 4）包吃住，員工入職公司繳納五險； 5）激勵方案：業(yè)務(wù)開(kāi)單獎金、團隊獎金等； 4、包容的企業(yè)文化： 1）和諧和活躍的辦公室環(huán)境，給予員工強烈的歸屬感； 2）年輕朝氣的團隊，互幫互助，共同成長(cháng)； 3）全方位的人文關(guān)懷，最大化的滿(mǎn)足員工需要。