【要求】： 1、年齡：28-50歲。 2、性別：男。 3、學(xué)歷：全日制專(zhuān)科及以上。 4、其它：身體健康、有一定管理經(jīng)驗、執行力強。精通建設工程質(zhì)量和環(huán)境檢測的相關(guān)技術(shù)規范、規程、質(zhì)量管理體系和制度，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級工程師及以上職稱(chēng),有三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。 【職責】： (1) 認真貫徹執行國家有關(guān)實(shí)驗室質(zhì)量體系和安全管理的法律、法規、標準和規范;遵守本公司的各項規章制度，認真履行實(shí)驗室質(zhì)量管理體系和安全監督工作職責。 (2) 負責組織建立管理體系（工程質(zhì)量和環(huán)境檢測），定期組織內部質(zhì)量體系審核工作，并確保與質(zhì)量有關(guān)的管理體系持續有效運行。 (3)認真貫徹執行質(zhì)量手冊、檢驗工作程序和各項規章制度，負責組織管理體系審核和管理評審活動(dòng)。 (4)負責組織對比試驗和能力驗證試驗，負責對不符合檢測工作進(jìn)行處理，并負責公司處理委托方的投訴(質(zhì)量申訴)。 (5)負責對所有實(shí)驗室的調研情況組織評審，并負責實(shí)驗室完成國家監督管理（如市場(chǎng)監督局、住建部、環(huán)保部等）部門(mén)的審核。 (6)負責對原始記錄、隱患整改報告和檢測報告等技術(shù)文件的審核工作，如基本內容要完整、格式及用語(yǔ)要專(zhuān)業(yè)、隱患情況描述要準確、字跡要清晰規范。 (7)負責修正質(zhì)量管理體系及組織全體人員對質(zhì)量管理體系進(jìn)行培訓和考核工作。 (8)組織所有實(shí)驗室人員做好計量認證、監督評審、復評審和認可、擴項評審等準備工作。負責公司制訂出完整的內審表、管評表，并評價(jià)內審員的工作和水平。 (9)開(kāi)展內部質(zhì)量審核工作，定期對檢驗工作質(zhì)量進(jìn)行抽查和分析，對公司規范化管理和檢測流程執行情況進(jìn)行考核，并提出考核意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn)。對檢驗質(zhì)量事故進(jìn)行調查分析; (10)技術(shù)負責人不在時(shí)，代理技術(shù)負責人的職責。 （11）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。