一、 崗位職責 1、 負責工程部日常管理運作，工程部門(mén)團隊的組建。 2、 負責公司各裝修項目的監督管理，包括項目經(jīng)理任命，項目人員相互調配、工程驗收監督等。 3、 監督檢查施工管理制度的執行情況，現場(chǎng)檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程的施工進(jìn)度，保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工。 4、 負責施工圖紙、預算的審核，工程開(kāi)工前的部門(mén)交底工作。 5、 負責協(xié)調、配合各部門(mén)的工作，使各部門(mén)的工作得到順利的開(kāi)展。 二、 崗位要求 1、 熟悉室內外裝飾工程行業(yè)的各項工作流程， 3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有一定的部門(mén)管理能力。 2、 熟悉施工規范， 能出色地與工隊、設計、監理、業(yè)主等施工各方進(jìn)行溝通及快速有效地解決問(wèn)題。 3、 熟悉工程圖紙、合同及預結算。 4、有較強的溝通、組織協(xié)調能力及良好的服務(wù)意識，良好的團隊合作意識。 三、 薪酬待遇 1、工資構成：底薪+提成+年終獎金（月均工資6000-10000） 2、福利： （1）完善的福利：工齡帶薪年假3-5天，。豐富多樣的員工活動(dòng)、帶薪年假、年度出國旅游、年終獎、過(guò)節慰問(wèn)品、生日津貼等相關(guān)福利。 （2）廣闊發(fā)展空間：公開(kāi)、透明的晉升制度，良好的晉升發(fā)展空間。 （3）競爭力的薪資：工資同行業(yè)中上水平，高提成不封頂。 （4）人性化的環(huán)境：年輕化的團隊，2000平方米的辦公場(chǎng)地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。 （5）全面的培訓：注重能力的提升，完善的帶薪培訓體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓、崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓、晉升成長(cháng)培訓、管理領(lǐng)導培訓），協(xié)助員工一年內成為高素質(zhì)、高能力的精英。