職位描述： 職責描述：一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針 政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事 長(cháng)的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。 二、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，把公司打造成人オ結構合理、思想素質(zhì)良 好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色 的建筑工程公司。 三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰略，完成董事長(cháng)下達的年度 經(jīng)營(yíng)目標，領(lǐng)導公司各部門(mén)建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效 團結的團隊，管理直接所屬部門(mén)的工作。 四、負責實(shí)施董事長(cháng)決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立 和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng) 導，分線(xiàn)負責，并根據考桉結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安 全、效盃。 五、認真貫徹“兩個(gè)文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政 治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工 的物質(zhì)文化生活和工作條件”。 六、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配使用方案。 七、負責與董事長(cháng)保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略 和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。 八、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部? 政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。 九、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流 程的優(yōu)化調整。 十一、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。 十二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 十三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)匯報。 十四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資 源政策，審批重大人事決策。 十五、完成董事長(cháng)授予的其他工作。 任職要求： 有相關(guān)管理經(jīng)驗