由于本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為適應發(fā)展需求，培養更多掌握輕鋼別墅施工技術(shù)的管理人員隊伍投入使用，現面向社會(huì )及在校大學(xué)畢業(yè)生招聘若干名施工學(xué)員和技術(shù)管理人員，由公司統一培訓，詳情如下： 一、招聘要求 1、認可輕鋼建筑發(fā)展理念，關(guān)注并熱愛(ài)輕鋼行業(yè); 2、有輕鋼或鋼結構施工經(jīng)驗和特殊技能者(木工、水電工、泥工、涂料工等)優(yōu)先; 3、年齡18 周歲以上50 周歲以下 二、勞務(wù)補貼 1、在培訓階段，完成項目后公司補貼每人 100 元/天及保險一份(補貼按月發(fā)放)，請假則扣除相應的補貼; 2、培訓期間公司免費提供食宿，并提供工作服等勞保用品，其他生活用品學(xué)員自備。 三、培訓須知 1、培訓期間，所有人員必須服從公司施工工地管理人員的安排，期間若無(wú)故缺勤， 達一周以上者，公司將扣除一個(gè)月補貼并取消其培訓資格; 2、培訓期約兩個(gè)月左右，在培訓期間，需將培訓期內容全部學(xué)會(huì )，由培訓師傅考核，通過(guò)考核才算合格; 3、考核期：培訓完成后，需跟隨培訓師傅做一套以上的項目，驗收通過(guò)并考核合格，即視為通過(guò)考核; 4、通過(guò)考核的學(xué)員根據個(gè)人意向可成為現場(chǎng)技術(shù)指導或進(jìn)行項目承包。 四、成為公司技術(shù)指導的優(yōu)勢 1、成為公司簽約技術(shù)指導，可獲得每月固定底薪補貼; 2、可承包公司施工項目獲得相應項目施工利潤; 3、可推薦自己帶領(lǐng)的學(xué)徒在出師之后申請成為公司的技術(shù)指導，師傅本人將享有“名師出高徒獎勵”，即所帶領(lǐng)學(xué)徒承接項目，師傅可獲得 4-6元/㎡獎勵; 4、一年內(每年 12 月 31 日止)直接帶出的新技術(shù)指導超過(guò) 20 名，師傅本人可升級為金牌技術(shù)總監，獲得所帶團隊所有項目 3-5 元/㎡獎勵; 5、在升為金牌技術(shù)總監后，若團隊人數達到一定數量(以雙方約定為準)后， 公司可扶持其建立建筑工程公司。 五、其他事項 有意向的學(xué)員請提交個(gè)人基本信息(姓名、年齡、聯(lián)系號碼等)至以下 聯(lián)系人：潘總 18227875096 微信同號