應聘流程 1.應聘方式：一是選擇招聘郵箱（郵件標題：姓名+性別+籍貫（省、市）+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)）或招聘合作網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、齊魯人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等）之一投遞簡(jiǎn)歷，人力資源部定期對簡(jiǎn)歷審核篩選，符合條件的會(huì )發(fā)送面試通知；二是直接撥打集團人力資源部招聘電話(huà)邀約；三是符合招聘條件的應聘者直接到集團人力資源部投遞簡(jiǎn)歷，安排面試。 2.面試方式：正常上班時(shí)間及周末可隨時(shí)安排面試。請面試者在參加面試時(shí)一定要備齊面試材料，材料包括但不限于有效身份證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷（黏貼照片）、畢業(yè)證、各類(lèi)獲獎證書(shū)、取得的任職資格證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明等原件及復印件（特別提醒：簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)但未提供的證書(shū)類(lèi)材料視為無(wú)效陳述）。 3.體檢要求：面試合格者要參加集團組織的健康狀況體檢，提醒應聘者參加面試前三天不要從事飲酒等影響體檢結果的活動(dòng)，為節省時(shí)間，面試當天能體檢的最好空腹前來(lái)面試，一般要求空腹六小時(shí)以上。 工資福利待遇 1.公司根據具體工作崗位、技能水平、工作績(jì)效等核定行業(yè)極具競爭力的薪資及優(yōu)厚的獎金激勵，并提供廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺和晉升空間。 2.簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險一金，可享受節日福利、車(chē)輛補貼、電話(huà)補貼、電腦補貼、高溫補貼、出差補助、健康體檢、常態(tài)化培訓考察或深造學(xué)習、集體旅游等系列福利待遇。 3.公司按照國家政策和標準程序辦理落戶(hù)手續，接收人事檔案和黨組織關(guān)系，為員工提供全方位的職稱(chēng)評定和各類(lèi)證書(shū)考試服務(wù)。