【崗位職責】 （一）主持公司全面工作，負責召集和主持董事會(huì )，檢查董事會(huì )的落實(shí)情況，并向股東和董事會(huì )報告工作； （二）負責組織制定公司各項發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)濟目標、管理目標、改革目標等重大工作，明確鎢礦資源開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸及市場(chǎng)布局方向； （三）統籌鎢礦資源勘探、礦權獲取與儲備管理，保障資源可持續供應；推動(dòng)白鎢開(kāi)發(fā)建設項目落地，監督礦山開(kāi)采、選礦等核心生產(chǎn)環(huán)節，確保產(chǎn)能達標、成本可控及資源高效利用； （四）代表公司處理對外重大事務(wù)，與政府部門(mén)、行業(yè)組織、重要客戶(hù)、戰略伙伴及金融機構等建立并維持良好的關(guān)系，協(xié)調解決相關(guān)項目審批等關(guān)鍵問(wèn)題，為公司發(fā)展創(chuàng )造有利的外部環(huán)境； （五）落實(shí)上級公司交辦的其他事項。 【資格條件】 （一）基本條件 1.具有可靠的政治素質(zhì)，堅決捍衛“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅持“四個(gè)自信”，全面貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守政治紀律和政治規矩，忠誠干凈擔當。 2.具有較強的專(zhuān)業(yè)素養，具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行崗位職責，真抓實(shí)干，敢于擔當，攻堅克難。 4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，團結合作，廉潔自律。 5.具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。 涉嫌違紀違法正在接受審查的人員，受到黨紀、政紀處分或組織、行政處理尚在影響期內的人員，被列入失信被執行人名單或有不良執業(yè)記錄的人員，在競業(yè)限制期內人員，不得參與競聘。 （二）任職資格 1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，礦業(yè)工程、有色冶金、地質(zhì)、企業(yè)管理等工程類(lèi)或經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉鎢礦行業(yè)特點(diǎn)及運營(yíng)管理，有鎢礦項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.競聘人員職級或工作經(jīng)歷應滿(mǎn)足下列條件之一： （1）來(lái)自集團系統內的，應在M5/P5（或相當職級）崗位工作，或在M4/P4（或相當職級）崗位任職時(shí)間滿(mǎn)3年；不滿(mǎn)3年的（至少滿(mǎn)1年）應在下一層級正職崗位與副職崗位或相當職級任職時(shí)間累計滿(mǎn)5年。 （2）來(lái)自系統外中央企業(yè)的，應具有集團總部?jì)仍O機構副職、二級單位部門(mén)副職、三級單位班子副職及以上任職經(jīng)歷（或相當職級），或擔任下一層級正職崗位（或相當職級）3年以上，未滿(mǎn)3年的（至少滿(mǎn)1年）應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。 （3）來(lái)自省屬?lài)衅髽I(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位等其他類(lèi)型單位的，應符合相應崗位層級和年限要求。 （4）來(lái)自民營(yíng)企業(yè)等單位人員，工作經(jīng)歷符合以下條件之一： ①現（曾）任大中型企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人員； ②現（曾）任大型企業(yè)中層正職或中層副職滿(mǎn)3年以上； ③現（曾）任中型企業(yè)中層正職滿(mǎn)3年或中層副職滿(mǎn)5年以上。 上述任職年限計算截至2025年8月31日。 4.中共黨員優(yōu)先； 5.特別優(yōu)秀者可適當放寬有關(guān)資格條件。