崗位職責： 1、積極與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，參與客戶(hù)組織的施工生產(chǎn)會(huì )議，準確把握客戶(hù)的相關(guān)需求。 2、負責所轄區域的施工策劃工作，明確生產(chǎn)進(jìn)度目標，對施工人員開(kāi)展系統全面的技術(shù)交底。 3、負責所轄區域施工計劃的制定與執行，監督進(jìn)度，分解任務(wù)，協(xié)調內部外部資源，確保工序順利銜接并合理安排加班。 4、掌握所負責區域的施工任務(wù)，編制各類(lèi)工程數據庫和階段性進(jìn)度計劃等相關(guān)資料。 崗位要求： 1、應聘者須為統招全日制2024年或2025年畢業(yè)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)方向包括機電類(lèi)、建筑類(lèi)、項目管理、工程造價(jià)等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。 2、身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)不良嗜好及犯罪記錄。 3、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。 4、具備強烈的事業(yè)心和責任感，誠實(shí)守信，勇于擔當。 5、持續學(xué)習，勇于創(chuàng )新，具備進(jìn)取精神。 6、具備良好的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重服務(wù)效果。 7、拒絕書(shū)呆子式的線(xiàn)性思維和消極怠工的態(tài)度。 職業(yè)規劃： 依據董事會(huì )指示貫徹落實(shí)《人才提升戰略》，由董事會(huì )選拔優(yōu)秀人才。人才培養路徑為：施工員→固管員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理。