崗位職責： 1、完善計劃管理體系，根據公司要求組織制定公司年度整體經(jīng)營(yíng)計劃，轉化計劃管理任務(wù)和指標，落實(shí)本公司各項經(jīng)營(yíng)指標； 2、制定項目關(guān)鍵節點(diǎn)計劃，對完成情況進(jìn)行即時(shí)監控、預警、督促、糾偏，并提出經(jīng)營(yíng)目標的調整建議； 3、負責對項目/職能部門(mén)的工作進(jìn)行考核與評估，建立有效的績(jì)效考評體系，對計劃的實(shí)施開(kāi)展即時(shí)監控、督導、協(xié)調； 4、組織推進(jìn)各項目關(guān)鍵會(huì )議的有序召開(kāi)，推動(dòng)落實(shí)關(guān)鍵會(huì )議要求，對計劃工作完成情況進(jìn)行評估，并編制計劃運營(yíng)報告。 5、監督項目計劃，定期調研、風(fēng)險搜集、匯總公司計劃管理問(wèn)題，制定計劃管理改進(jìn)方案。 6、參與公司各部門(mén)權責流程體系的優(yōu)化，監督制度和業(yè)務(wù)流程管理體系的執行情況。 任職要求： 1、30-40歲、本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)和工程建設各專(zhuān)業(yè)計劃運營(yíng)管理流程。 3、有地產(chǎn)集團或區域層面建立和優(yōu)化計劃運營(yíng)任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、具有較強的計劃編制能力、溝通談判能力和協(xié)調能力，良好的分析和判斷能力。