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技術(shù)總工

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大專(zhuān)|4-5年|天津-濱海新區

薪資面議

社保年終獎績(jì)效獎金全勤獎節日福利包吃包住

2025-06-16更新

職位描述

職位:機電工程師,強電工程師,電網(wǎng)設計,配電工程師,變電土建設計

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數:5人 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:機電專(zhuān)業(yè)二級建造師,機電專(zhuān)業(yè)一級建造師

職位描述

1.前期技術(shù)把控 深度參與工程項目前期籌備,詳細勘察現場(chǎng),全面評估地理、環(huán)境等條件,為項目選址、規劃提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)依據。同時(shí),嚴謹審核項目設計方案、圖紙,從技術(shù)可行性、安全性、經(jīng)濟性等多維度考量,及時(shí)發(fā)現并糾正設計缺陷,確保設計符合項目需求與行業(yè)標準。 2.技術(shù)標編制及報價(jià)把控 2.1負責編制招投標項目的技術(shù)標文件,確保技術(shù)方案科學(xué)合理、切實(shí)可行,深度契合項目需求與技術(shù)標準,有效展示公司技術(shù)實(shí)力與優(yōu)勢。 2.2協(xié)同造價(jià)團隊,參與投標報價(jià)的編制與審核,從技術(shù)角度把控成本,確保報價(jià)既具競爭力,又能覆蓋項目實(shí)施成本,保障項目合理利潤空間。 2.3對招投標文件中的技術(shù)條款進(jìn)行深度解讀與分析,精準識別技術(shù)風(fēng)險點(diǎn),提出針對性的應對策略,保障投標工作順利推進(jìn)。 2.4密切跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),持續優(yōu)化技術(shù)標編制模板與投標報價(jià)策略,提升公司在招投標市場(chǎng)的競爭力。 3.方案與計劃制定 主導編制科學(xué)合理的施工組織設計、專(zhuān)項施工方案,明確施工流程、技術(shù)措施、質(zhì)量標準及安全保障方案。依據工程總體目標,制定詳細的技術(shù)實(shí)施計劃,合理安排技術(shù)工作進(jìn)度,保障技術(shù)工作有序推進(jìn)。 4.施工技術(shù)指導 4.1全面負責項目施工過(guò)程中的技術(shù)支持與指導,確保施工技術(shù)方案的科學(xué)性和可行性。參與施工圖紙會(huì )審,提出技術(shù)疑問(wèn)和優(yōu)化建議,避免施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。 4.2施工全程為現場(chǎng)提供技術(shù)支持,向施工人員進(jìn)行技術(shù)交底,確保其熟悉施工工藝與技術(shù)要求。 4.3在施工現場(chǎng)實(shí)時(shí)解決施工中出現的各類(lèi)技術(shù)難題,對關(guān)鍵工序、特殊工藝進(jìn)行技術(shù)把關(guān),保障施工質(zhì)量與安全,確保施工操作嚴格符合施工圖紙、施工規范和技術(shù)交底的要求,加強對施工進(jìn)度的監督檢查,及時(shí)發(fā)現和糾正影響進(jìn)度的因素。 4.4定期對施工技術(shù)進(jìn)行總結和評估,提出改進(jìn)措施和創(chuàng )新建議,提高施工效率和質(zhì)量。 5.質(zhì)量與安全管理 5.1構建并完善工程質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量檢驗標準與方法,定期開(kāi)展質(zhì)量檢查與驗收,嚴格把控各施工環(huán)節質(zhì)量,建立健全安全技術(shù)管理制度。 5.2組織施工人員進(jìn)行技術(shù)培訓和安全培訓,監督安全措施落實(shí),排查安全隱患,防范安全事故發(fā)生,提高施工人員的技術(shù)水平和安全意識。 6.技術(shù)資料管理 負責收集、整理、歸檔工程技術(shù)資料,如設計變更、技術(shù)核定單、施工記錄等,確保資料完整、準確、可追溯,為工程竣工驗收、結算及后期維護提供依據。

辦公地址

天津-濱海新區濱海新區迎賓大道與坨場(chǎng)道濱海萬(wàn)隆大廈

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天津市盛強建筑安裝工程有限公司

天津市盛強建筑安裝工程有限公司

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):安裝工程

規模:51-200人

地區:天津-濱海新區

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