崗位職責： 1.財務(wù)規劃與預算管理 制定公司年度財務(wù)預算，監督執行情況并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。 參與公司戰略規劃，提供財務(wù)數據分析和決策支持。 編制財務(wù)預測報告，評估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險并提出改進(jìn)建議。 2.資金管理與優(yōu)化 統籌資金運作，包括現金流管理、融資計劃及資金使用效率優(yōu)化 監控應收賬款、應付賬款及庫存周轉，確保資金流動(dòng)性， 維護與銀行、金融機構的關(guān)系，協(xié)調貸款授信等業(yè)務(wù)。 3.財務(wù)核算與報告 ·監督財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表)的準確性和及時(shí)性， ·確保符合會(huì )計準則及稅法要求，統籌年度審計、稅務(wù)申報等工作 向管理層提供定期財務(wù)分析報告，揭示經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出解決方案。 4.成本控制與風(fēng)險管理 ·分析成本結構，制定降本增效措施，建立內控制度，防范財務(wù)風(fēng)險(如匯率風(fēng)險信用風(fēng)險)。 ·監督費用報銷(xiāo)、合同審核等流程的合規性， 5.團隊管理與協(xié)作 領(lǐng)導財務(wù)團隊(會(huì )計、出納等)，制定工作流程并培訓下屬。 ·協(xié)調跨部門(mén)協(xié)作(如與業(yè)務(wù)、采購、HR等部門(mén)對接財務(wù)需求)。 推動(dòng)財務(wù)信息化建設(如 ERP系統優(yōu)化)。 6.合規與稅務(wù)管理 確保企業(yè)稅務(wù)合規，合理籌劃稅收(如增值。稅、企業(yè)所得稅等)。應對稅務(wù)稽查、工商年檢等外部檢查 ·研究財稅政策變化，及時(shí)調整企業(yè)策略， 關(guān)鍵能力要求： 1.專(zhuān)業(yè)能力:精通財務(wù)分析、預算管理、稅務(wù)籌劃及會(huì )計準則。 2.工具技能:熟練使用 ERP系統(如SAP、用友)、Excel及財務(wù)建模。 3.軟技能:溝通協(xié)調能力、風(fēng)險意識、戰略思維及團隊管理能力。