1、負責行政文秘工作，確定文件使用的管理辦法，負責公司重要文件的編制、審查和修改，對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和監控，解決和報告文件中存在的問(wèn)題。及時(shí)的方式和方式； 2、負責制定公司規章制度。負責組織相關(guān)部門(mén)和員工開(kāi)展公司治理規劃，及時(shí)制定健全相關(guān)管理制度和計劃，促進(jìn)公司治理； 3、管理并及時(shí)處理公司所有資質(zhì)文件并實(shí)施相應的管理措施； 4、負責招聘、任用、接待、面試應聘者，簽訂、續簽和管理員工勞動(dòng)合同； 5、公司內部員工檔案的管理及考勤及薪資福利的核算； 6、負責管理離職員工的后果，總結工作并遵守勞動(dòng)合同、房屋租賃協(xié)議及各類(lèi)人事、行政文件中的保密協(xié)議； 7、幫助領(lǐng)導建設公司文化，推廣制度，跟蹤會(huì )議紀要； 8、對員工試用期進(jìn)行培訓和考核，協(xié)助各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能； 9、負責公司活動(dòng)的策劃、組織以及與其他部門(mén)的溝通協(xié)調； 10、對公司辦公用品、設備維護及環(huán)境衛生進(jìn)行監控和管理，確保公司辦公環(huán)境舒適、整潔； 11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，定期總結分析部門(mén)工作，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，左右聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)工作，為部門(mén)做好行政后勤保障。公司的發(fā)展。