工作職責： 1、負責技術(shù)和設計的全面質(zhì)量控制、技術(shù)人員的管理和考核。 2、保證設計工作質(zhì)量，參與每個(gè)項目的最終質(zhì)量評估，快速發(fā)現并糾正可能出現的錯誤和問(wèn)題。 3、負責新技術(shù)、新材料、新工藝等的引進(jìn)、推廣和培訓； 4、負責按照相關(guān)質(zhì)量管理體系程序的要求審核和批準公司的技術(shù)文件； 5、負責整理制定設計管理、質(zhì)量控制等技術(shù)規范、制度標準及相關(guān)流程，配合數字化建設工程； 6、組織協(xié)調設計細化、設計修改等相關(guān)工作，解決項目設計的重大技術(shù)問(wèn)題； 7、完成規劃方案的制定、項目建筑設計概念的審批、設計項目工作任務(wù)的組織實(shí)施、圖紙效果的控制； 8、協(xié)助設計團隊完成設計任務(wù)，保證設計質(zhì)量并滿(mǎn)足要求。 任職資格： 1、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有高級工程技術(shù)職稱(chēng)及一級注冊建筑師資格證書(shū)； 2、15年以上設計院建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，專(zhuān)注主導工業(yè)園區、公共建筑及民用建筑成套項目的設計?？梢灾鞒趾涂刂拼笮凸こ添椖康脑O計任務(wù)。有大型設計院、局工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有前瞻BIM設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉項目設計流程及相應的國家和行業(yè)法規； 5、具備設計團隊的培養、培養和管理能力； 6、具有較強的設計和設計控制能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊實(shí)現設計指標和任務(wù)； 7、具有獨立處理項目過(guò)程中各種復雜、突發(fā)情況的能力。