職位描述： 1.區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標；組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標； 2.銷(xiāo)售回款：指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范國。每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。 3.銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，市核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標。 4. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升。了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在容戶(hù)，并對客戶(hù)進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標。 5. 售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品使用安裝、技術(shù)支持、售后等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標。 6.銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。 任職要求： 1、材料或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，性格外向，積極主動(dòng)，富有激情和感染力。 2、善于發(fā)現市場(chǎng)并開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，具備較強的客戶(hù)公關(guān)能力和應變處理能力。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強的溝通協(xié)調能力。 4、做事有條理性、有韌勁，能堅持并接受較大的壓力。 5、有礦棉吸音板、珍珠巖吸音板等裝飾板材銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬：可面議，年薪不低于30W。