一、工作內容 1、根據總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)的指令，策劃廠(chǎng)內重要活動(dòng)的組織、接待和協(xié)調。 2、參與工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理，定期審查總部提供的經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)計劃指標的執行情況，并為總經(jīng)理收集和分析報告。 3、做好管理工作并做好廠(chǎng)務(wù)管理服務(wù)，保持良好的辦公條件和齊全的辦公設備，保護公司財產(chǎn)。 4、代表公司、工廠(chǎng)與政府有關(guān)行政部門(mén)、社會(huì )團體、兄弟單位進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，協(xié)調處理一般社會(huì )關(guān)系。與政府相關(guān)部門(mén)保持經(jīng)常性的溝通和良好的關(guān)系。 5、充分發(fā)揮工人、協(xié)調和細化管理任務(wù)，直接處理工廠(chǎng)尚未劃分責任的問(wèn)題。協(xié)調工廠(chǎng)系統之間的協(xié)作關(guān)系，提前解決工作中出現的問(wèn)題。 6、負責領(lǐng)導、管理、監督分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。（協(xié)調廠(chǎng)財務(wù)人員與廠(chǎng)各部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，領(lǐng)導廠(chǎng)財務(wù)部門(mén)和當地政府相關(guān)職能部門(mén)的統計、數據上報、對外溝通等工作）。 7、對管理人力資源使用成本的部門(mén)和員工的績(jì)效、薪酬和處罰進(jìn)行評價(jià)。 8、幫助廠(chǎng)長(cháng)發(fā)現和培養人才，發(fā)展工廠(chǎng)干部隊伍，提高人力資源素質(zhì)。 9、完善企業(yè)文化，提高員工平衡性和團隊精神。 10、負責完成公司安排的各項工作任務(wù)。 二、任職資格 教育背景：人力資源、新聞、中文、管理、化工、工程等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 培訓經(jīng)歷：接受過(guò)公共關(guān)系、行政管理、心理學(xué)、財務(wù)管理、領(lǐng)導藝術(shù)等知識的培訓。 經(jīng)驗：5年以上現代企業(yè)管理模式相關(guān)工作經(jīng)驗以及參與中型企業(yè)運營(yíng)管理或行政管理的規劃、建立、實(shí)施和管理的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗； 技能：具有深厚的現代企業(yè)管理知識，良好的領(lǐng)導和管理能力，優(yōu)秀的中文溝通能力、計劃和控制能力、時(shí)間管理能力，對問(wèn)題的考慮深入細致；，以及出色的溝通和公共關(guān)系技能。 人格特質(zhì)：良好的形象和品格，自律，思維清晰，誠實(shí)忠誠，吃苦耐勞，奉獻精神，責任心強，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，有承受工作壓力的能力；