工作職責 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門(mén)組織內部歡迎會(huì )，領(lǐng)導到各部門(mén)宣講）； 3、考勤統計與管理，異?？记诘母M(jìn)； 4、員工入職、離職手續（含續約）等，新員工試用期遵循學(xué)徒制，師傅滿(mǎn)意度調查及新員工月度考核；監管和工資調整通知； 5、更新和維護人事檔案（及時(shí)更新紙質(zhì)和計算機數據等）整理HR和行政人員及費用資料； 6、行政管理（車(chē)輛、宿舍、加油卡、粵通卡、保潔、客房、公租房、物業(yè)、快遞等）； 7、辦理社會(huì )保險、公積金和用人單位意外傷害保險，增減員工，申報工傷并處理后果； 8、管理釘釘、指紋、門(mén)禁、考勤系統，處理員工增減； 9、個(gè)人變更的跟進(jìn)（個(gè)人變更申請表）及檔案調整、個(gè)人變更評估的跟進(jìn)及安排； 10、文具、電腦、網(wǎng)絡(luò )、復印相關(guān)的聯(lián)系和跟進(jìn)； 11、資產(chǎn)的管理，包括水、電、辦公設備的控制，避免公司資產(chǎn)的損失和浪費； 12、5S檢查（辦公室、宿舍、辦公桌、各層會(huì )議室、綠化）。 13、前廳衛生與組織、工作接待、電話(huà)接聽(tīng)與轉接、賓客接待與引導等； 14、公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)工作和任務(wù)。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、1年以上人員相關(guān)工作經(jīng)驗 3、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗大方，懂得基本的接待和禮儀。 4、人力資源、行政文秘或管理相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先