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人力資源部經(jīng)理

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本科|4-5年|山東-濟南市

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社保節日福利話(huà)補餐補包住

2025-06-08更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類(lèi)型：全職招聘招聘人數：1 職稱(chēng)要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

1、制定和執行人力資源策略：負責制定和執行人力資源策略，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需求，確保公司團隊的組合和能力與項目目標相匹配。 2、招聘和選拔人才：負責招聘和選拔工作，包括編制職位描述、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試和評估候選人等。 3、培訓和發(fā)展：負責建立培訓和發(fā)展計劃，為公司員工提供必要的技能和知識，以提高他們的績(jì)效和能力。 4、績(jì)效管理：制定并執行績(jì)效管理制度，包括設定績(jì)效目標、進(jìn)行績(jì)效評估和提供反饋，以確保項目團隊的績(jì)效能夠滿(mǎn)足項目要求。 5、薪酬和福利管理：負責制定和執行薪酬和福利政策，確保項目團隊得到適當的薪酬和福利待遇。 6、勞動(dòng)關(guān)系管理：處理項目團隊的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，包括解決勞動(dòng)糾紛、工傷事宜等。 7、離職管理：負責處理項目團隊成員的離職事宜，包括辦理離職手續、進(jìn)行離職面談和交接工作等。 8、人力資源信息管理：負責維護和管理項目團隊的人力資源信息，包括員工檔案、合同、培訓記錄等。 9、有保密意識和有較強的溝通能力。 10、可以接受出差。

辦公地址

山東-濟南市高新區銀荷大廈B座

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