工作職責： 1、根據集團董事長(cháng)的指示，制定公司發(fā)展戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)方針； 2、負責公司日常事務(wù)、管理、運營(yíng)，加強企業(yè)管理，建立運營(yíng)管理制度，并組織實(shí)施和改進(jìn)； 3、了解和把握國家有關(guān)建筑行業(yè)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，科學(xué)管理，注重質(zhì)量安全工作，控制工程成本，提高公司經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，注重品牌建設； 4、根據市場(chǎng)變化，及時(shí)對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、經(jīng)營(yíng)模式等提出建議，協(xié)助董事長(cháng)落實(shí)公司整體創(chuàng )新改革，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)，把握發(fā)展方向和機遇; 5、參與制定各部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標，定期分析各部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議； 6、建立健全生產(chǎn)運營(yíng)體系，優(yōu)化整合運營(yíng)流程，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，促進(jìn)內部團結； 7、指導和推動(dòng)公司人才隊伍建設，加強公司人才培養和人才儲備相關(guān)工作，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設； 8、全面推進(jìn)管理體系工作，每月定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議，跟蹤重要事項落實(shí)情況，推動(dòng)主要目標實(shí)現； 9、定期向董事長(cháng)報告公司經(jīng)營(yíng)狀況，為公司重大決策事項提供相關(guān)報告； 10、負責與政府機構及重要客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年及以上相關(guān)建筑安裝企業(yè)高級管理綜合經(jīng)驗； 3、熟悉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和成本管理，具有較強的市場(chǎng)洞察力，能夠協(xié)助公司高管及時(shí)調整業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)方向，有較強的戰略制定和實(shí)施能力； 4、善于資源整合和企業(yè)綜合管理，善于協(xié)調、溝通、指揮、組織、監控、業(yè)務(wù)合作洽談和拓展； 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有較強的感召力和凝聚力，責任心強，有敬業(yè)精神和進(jìn)取精神； 6、具有一級建造師、高級工程師資格證書(shū)或江、浙、滬地區資源豐富者優(yōu)先。