一、薪資福利： 1、基本月薪：10-18K； 2、其他福利：包括住宿、項目獎金、年終獎金、5大保險制度、定期健康檢查、定期團隊建設。 二、專(zhuān)業(yè)資格： 1、5年以上工作經(jīng)驗，年齡25-55歲； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程專(zhuān)業(yè)。 3、能看懂施工圖紙，熟悉技術(shù)規范和施工圖，工作細致、認真，有高度的責任心，有團隊精神和良好的服務(wù)精神； 4、公正客觀(guān)、認真細致、客戶(hù)意識高、責任心強、身體健康。 三、工作內容： 1、盡快跟蹤甲方及設計院的圖紙更新動(dòng)態(tài)，并保存更新記錄； 2、參加甲方或設計單位有關(guān)圖紙及技術(shù)的總結及聯(lián)審會(huì )議，并保存總結及聯(lián)審會(huì )議記錄； 3、實(shí)施前組織施工隊共同審查圖紙，提出合理建議報甲方批準； 4、提前報告其他參與單位與本單位施工圖銜接過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題并及時(shí)解決； 5及早發(fā)現含糊不清、定義不明確、方法不明確、說(shuō)明不具體、圖表不規則、圖紙缺失等情況。及時(shí)與設計師、甲方溝通，避免耽誤工程進(jìn)度； 6、將各階段施工圖書(shū)面發(fā)送給各班組并保存； 7、與技術(shù)人員協(xié)調解決圖紙尺寸不適合現場(chǎng)、圖紙組合與加工方法不同、圖紙缺陷、高度不符合設計要求等問(wèn)題；施工場(chǎng)地空間不符合設計要求的；其他承包商的設備、管道是否影響實(shí)施后的下一道工序；如果無(wú)法進(jìn)行合理的茬接等，會(huì )出現一系列的技術(shù)問(wèn)題，需出具相應的詳細圖紙并提交甲方審批； 8、與甲方、監理單位、總承包商、其他參與單位、分包商、制造商及合作單位等建立良好的圖紙相關(guān)技術(shù)互動(dòng)交流平臺； 9、配合技術(shù)負責人進(jìn)行技術(shù)談判和簽證工作，無(wú)任何缺點(diǎn)； 10、提前收集現場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)、各組相關(guān)圖紙中的各種問(wèn)題，配合技術(shù)人員完成技術(shù)驗證工作； 11、根據施工現場(chǎng)的施工進(jìn)度，配合技術(shù)人員在施工現場(chǎng)按圖紙檢查、協(xié)調、討論、克服、監控施工情況； 12、提前準備好項目中的各類(lèi)布局圖，明確平面圖與圖紙之間的尺寸誤差，確保準確性； 13、及時(shí)修復設計師圖紙中缺失或遺漏的斷面圖、節點(diǎn)、大樣，以便能夠指導現場(chǎng)施工，同時(shí)做好相應圖紙的挖掘工作。建筑商的項目； 14、參與甲方及設計師技術(shù)資料樣品的完成； 15、按時(shí)完成圖紙