技術(shù)設計工程師是指在招標圖紙的基礎上，結合相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計，結合暖通、建筑土木、結構、機電等專(zhuān)業(yè)設計數據，進(jìn)行更深層次的施工圖設計工作。 工作職責： 1、嚴格按照國家和地區頒布的設計文件、設計深度、設計規范、程序、統一技術(shù)措施和質(zhì)量標準開(kāi)展設計工作； 2、負責項目實(shí)施過(guò)程中的設計管理，包括設計管理、分供商管理、計劃管理、質(zhì)量管理等； 3、進(jìn)行項目設計的總體協(xié)調和控制，對項目從方案到施工圖進(jìn)行全面的設計管理，聯(lián)系和協(xié)調設計院的設計工作，確保設計工作按期完成； 4、監控施工過(guò)程中的實(shí)施效果，提出設計變更意見(jiàn)，確保項目設計符合要求； 5、負責解決施工過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，為項目建設提供技術(shù)支持； 6、負責設計圖紙、設計交底和圖紙聯(lián)合評審，以及交底和聯(lián)合評審的整理。 7、負責組織編寫(xiě)項目施工組織設計，指導各類(lèi)施工方案、技術(shù)文件、施工組織措施的編制和審批，解決日常施工技術(shù)問(wèn)題； 8、根據行業(yè)技術(shù)發(fā)展現狀和公司實(shí)際情況，組織編制公司長(cháng)期技術(shù)發(fā)展戰略規劃； 9、帶領(lǐng)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)突破； 10、管控公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃的實(shí)施； 11、組織企業(yè)人員技術(shù)培訓，指定相關(guān)崗位的考核標準；負責指導、管理、監督主管部門(mén)員工的工作，不斷提高員工的水平； 12、負責主管部門(mén)下屬的績(jì)效考核和獎懲工作，調動(dòng)員工積極性； 13、針對目標客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流； 14、遵守公司日常規范和程序，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑、結構、機電等建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有設計院及BIM項目實(shí)施經(jīng)驗； 2、3年以上BIM設計經(jīng)驗，擔任BIM主管不少于1年，帶領(lǐng)BIM團隊創(chuàng )建多個(gè)項目，有裝配式建筑BIM管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的學(xué)習能力和服務(wù)意識，積極、細心、負責、溝通能力強 4、對BIM軟件工具、數據分析工作和價(jià)值有深入的了解，對BIM的應用前景有強烈的認可； 5、具有較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，善于發(fā)現潛在需求和價(jià)值； 6、積極配合內外部團隊，確保各項工作按時(shí)、高質(zhì)量完成； 7精通Revit、Bentley、TeklaStructures、Navisworks、Fuzor、ArchiBUS等任何BIM軟件并有實(shí)際項目經(jīng)驗； 8、優(yōu)秀的中文書(shū)寫(xiě)和書(shū)寫(xiě)能力。