崗位職責： 1.負責公司內所有質(zhì)量活動(dòng)的實(shí)施與管理，擬定年度質(zhì)量方針、質(zhì)量自標及日常管理； 2.審核內部審核、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核計劃，并實(shí)施計劃； 3.負責與各部門(mén)的溝通協(xié)調工作； 4.定期審查和修改《質(zhì)量手冊》、程序文件以及相關(guān)質(zhì)量文件，以使質(zhì)最管理體系滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)發(fā)展提供保障； 5.按照公司《質(zhì)量手冊》、程序文件其它有關(guān)文件的規定，組織本部門(mén)各項質(zhì)量管理工作的開(kāi)展，檢查督導本部門(mén)各個(gè)崗位的各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，并對本部門(mén)的工作負責； 6.督導主任工程師、質(zhì)量及體系工程師做好質(zhì)量保證工作以及各類(lèi)質(zhì)量記錄的完善； 7.根據各車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量統計資料，做好質(zhì)量分析，提出改進(jìn)建議，并予以驗證，推動(dòng)PDCA 循環(huán)； 8.審核新產(chǎn)品的SPC計劃、MSA 計劃、量具檢具計劃、產(chǎn)品標識及可追溯性實(shí)現方案、質(zhì)量統計方式、檢驗作業(yè)指導書(shū)、復核新產(chǎn)品的測試報告和檢查檢驗人員的質(zhì)量記錄完整性、真實(shí)性； 9.處理客戶(hù)投訴，對客戶(hù)反映的質(zhì)量問(wèn)題，組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行分析，提出糾正預防措施及時(shí)回復客戶(hù)，并監督整改方案的實(shí)施，必要時(shí)與有關(guān)部門(mén)一起走訪(fǎng)客戶(hù)； 10.召集相關(guān)部門(mén)分析生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，提出整改措施，實(shí)施監控； 11.對供應商的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題提出投訴，檢查、指導供應商品質(zhì)改進(jìn)與提高，協(xié)助采購部門(mén)做好供應商管理; 12.組織每月質(zhì)量會(huì )議，分析不良品原因，并提出解決問(wèn)題的對策，協(xié)調持續改進(jìn)活動(dòng)，推進(jìn)PDCA 循環(huán)； 13.組織質(zhì)量體系的內部審核工作，參加第二方及第三方審核，提出質(zhì)量體系整改方案并跟蹤監督整改措施的落實(shí)； 14.合理判斷產(chǎn)品質(zhì)量歸屬(合格、不合格、報廢、返修)，對來(lái)料不良、制程不良品或客戶(hù)退貨品作報廢、返修、特采等相關(guān)核準； 15.負責內審工作，協(xié)助管理者代表做好管理評審； 16.對質(zhì)檢人員定期進(jìn)行培訓，協(xié)助人事部門(mén)對全廠(chǎng)人員進(jìn)行質(zhì)量意識的宣貫和培訓。 任職條件： 1.機械或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 ； 2.ISO9000:2000版和 TS16949質(zhì)量體系培訓 ； 3.TS 五大工具培訓(APQP, MAS, SPC, PPAP, FMEA) ； 4.3年以上服務(wù)通用、大眾體系乘用車(chē)外板品質(zhì)管理經(jīng)歷 ，了解三坐標、藍光測量，熟悉外板AUDIT評審； 5.英語(yǔ)四級以上、辦公自動(dòng)化軟件操作并能熟練運用各種工程軟件 ； 6.質(zhì)量體系（熟悉VDA6.3體系）,品質(zhì)管理,統計等專(zhuān)業(yè)知識 熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識 ； 7.具有較強的學(xué)習,分析、理解、溝通和協(xié)調能力；工作態(tài)度認真 ； 8.熱愛(ài)公司,有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力 ； 9.堅持原則,廉潔奉公,有較強的工作責任感和事業(yè)心。