1、前期與甲方溝通，寫(xiě)出甲方要求； 2、根據展館項目背景，解讀項目信息，找出項目主題，提煉主題； 3、起草、撰寫(xiě)項目策劃大綱（展覽大綱的制定）； 4、展品創(chuàng )意圖（多媒體、模型）； 5、與平面設計師（立面）、3D設計師（空間布局、展廳流線(xiàn)）緊密合作，共同完成展品； 6、配合現場(chǎng)及施工進(jìn)行展示內容的設計和優(yōu)化； 7.匯報電影劇本、匯報電影制作、匯報ppt內容撰寫(xiě)； 8、階段性投標策略調整，策劃團隊精細化管理； 8、根據領(lǐng)導安排，報客戶(hù)投標； 9、領(lǐng)導安排的其他工作。 10、主要針對新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈模塊的文案撰寫(xiě)，對汽車(chē)感興趣者優(yōu)先。 員工福利： 1、社保：公司為員工購買(mǎi)五險。 2、法定節假日：公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制，所有節假日按照國家制度執行。 3、文化活動(dòng)：公司不定期組織員工生日會(huì )、文娛活動(dòng)或戶(hù)外拓展活動(dòng)，每年根據業(yè)績(jì)組織旅游。 4、培訓體系：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規劃與發(fā)展、崗位技能專(zhuān)業(yè)培訓、財務(wù)流程培訓、職業(yè)經(jīng)理人管理技能培訓等。 5、晉升制度：廣拓的發(fā)展平臺和暢通的內部晉升通道，公司非常重視人才培養，公司經(jīng)常提倡為員工提供多方位的增值學(xué)習，同時(shí)公司免費提供優(yōu)秀員工或有培訓價(jià)值的員工送福利到專(zhuān)業(yè)培訓機構。 6、薪酬福利：良好的具有競爭力的薪酬和獎勵制度，優(yōu)厚的優(yōu)秀人才長(cháng)期獎勵計劃，人才推薦獎勵，以及每年一到兩次的內部晉升和加薪機會(huì )。 7、福利補貼：餐補、高溫補貼、全勤獎金、季度獎金、年終獎金、生育獎金、新婚獎金、節日獎金、年度體檢等福利。 8、工作環(huán)境：工作地點(diǎn)交通便利，辦公環(huán)境舒適明亮。