副總生產(chǎn)經(jīng)理崗位介紹及任職要求： 　　副總生產(chǎn)經(jīng)理崗位2名。年齡40-55周歲，大學(xué)文化水平。人品忠厚善良、待人熱情寬容、工作認真負責、敢于擔當，有永不放棄的事業(yè)追求心，懂得承上啟下，左右緣合，時(shí)時(shí)保持與生產(chǎn)一線(xiàn)員工零距離接觸，會(huì )工作，會(huì )擱伙計。精通煤化工產(chǎn)品焦油和粗酚的深加工技術(shù)，懂安全，懂設備，懂生產(chǎn)工藝，有5年以上的實(shí)踐經(jīng)驗。 　　副總經(jīng)理崗位，年薪考核標準50萬(wàn)元，每月考核標準4萬(wàn)元，其中每月底薪占20％，績(jì)效考核標準占80％，以每月底的考核結果兌現每月的實(shí)際工資。另外由公司送持股股份3%，年終分紅經(jīng)考核達標后，公司保證不低于300萬(wàn)元。 凡是能通過(guò)面試和試卷理論答辯合格后，可以進(jìn)入公司不同崗位試用，試用期1-3個(gè)月，試用期間總經(jīng)理考核標準月薪2萬(wàn)元，副總經(jīng)理、總工程師考核標準月薪1.5萬(wàn)元，部長(cháng)考核標準每月薪1萬(wàn)元。 團隊集體承包經(jīng)營(yíng)方式合作條件如下： 1、雙方經(jīng)過(guò)詳細的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細化雙方責任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開(kāi)，每年按已實(shí)現的約2億元利潤的20%約4000萬(wàn)元付給承包方所得。 2、由承包方團隊根據發(fā)包方現在的經(jīng)營(yíng)規模，和已配有的管理部門(mén)，管理人員都可以進(jìn)行重新調整或更換，然后組建成新的領(lǐng)導班子。 3、根據發(fā)包方現有的廠(chǎng)內所有的生產(chǎn)車(chē)間設備，輔助設備，配套車(chē)輛工具，原材料產(chǎn)品庫存等，都要進(jìn)行詳細造冊登記，雙方辦理交接手續。 4、雙方都同意實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。