財務(wù)會(huì )計師崗位介紹及任職要求： 　　財務(wù)會(huì )計師崗位2名。大學(xué)文化水平（財經(jīng)專(zhuān)科優(yōu)選），年齡30-55歲，人品做人忠厚，做事誠信，工作認真，敢于擔當，具有全面的會(huì )計師知識和做賬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，并有5年以上的實(shí)踐經(jīng)驗，有國家頒發(fā)的會(huì )計師證書(shū)。完全掌握國家對企業(yè)的財務(wù)政策，嚴格履行會(huì )計崗位職責，通過(guò)自己崗位的管理，實(shí)現資金周轉利用率最高，公司生產(chǎn)預算成本最低，不發(fā)生一次任何財務(wù)漏洞事故。 　　財務(wù)部會(huì )計師崗位，年薪考核標準30萬(wàn)，每月薪考核標準2.5萬(wàn)元，底薪占20％，績(jì)效考核標準占80％。由公司送股份1%,年終分紅經(jīng)考核達標后，公司保證不低于100萬(wàn)元。外給與節約費用獎金30%。 　　凡是能通過(guò)面試和試卷理論答辯合格后，可以進(jìn)入公司不同崗位試用，試用期1-3個(gè)月，試用期間總經(jīng)理考核標準月薪2萬(wàn)元，副總經(jīng)理、總工程師考核標準月薪1.5萬(wàn)元，部長(cháng)考核標準每月薪1萬(wàn)元。 團隊集體承包經(jīng)營(yíng)方式合作條件如下： 1、雙方經(jīng)過(guò)詳細的協(xié)商后，再簽訂全承包合同，承包合同要明確細化雙方責任。承包方能全體承包，發(fā)包方就能全部放開(kāi)，每年按已實(shí)現的約2億元利潤的20%約4000萬(wàn)元付給承包方所得。 2、由承包方團隊根據發(fā)包方現在的經(jīng)營(yíng)規模，和已配有的管理部門(mén)，管理人員都可以進(jìn)行重新調整或更換，然后組建成新的領(lǐng)導班子。 3、根據發(fā)包方現有的廠(chǎng)內所有的生產(chǎn)車(chē)間設備，輔助設備，配套車(chē)輛工具，原材料產(chǎn)品庫存等，都要進(jìn)行詳細造冊登記，雙方辦理交接手續。 4、雙方都同意實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，也是可行的辦法，其他條件都可以具體協(xié)商。