工作職責描述（包括但不限于以下內容）： 1. 組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實(shí)公司相關(guān)管理制度及流程在各部門(mén)、車(chē)間的推廣實(shí)施，核定研發(fā)管理工作中的各類(lèi)表單、文檔的規范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進(jìn)管理信息化； 2. 組織并參與對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識以便更好開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化工作； 3. 組織行業(yè)技術(shù)信息及動(dòng)態(tài)研究、開(kāi)展對外技術(shù)對標研究及國內外優(yōu)勢科研院研究，組織新材料、新設備、新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)、應用和推廣； 4. 組織并處理研發(fā)的難題、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)問(wèn)題，審批研發(fā)過(guò)程中形成的技術(shù)文件，保質(zhì)保量按時(shí)按預算完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作； 5. 與有關(guān)單位合作，開(kāi)發(fā)新項目、新產(chǎn)品、新技術(shù)； 6. 組織開(kāi)展研發(fā)管理新工具、新方法的收集、研究、引進(jìn)和推廣工作； 7. 組織公司內部科研項目、技改技項目、攻關(guān)項目的立項、可研、經(jīng)濟評價(jià)及報批等工作，并對項目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行整體協(xié)調、監督和控制，組織技改項目的評審、驗收并進(jìn)行獎勵提請； 8. 開(kāi)展專(zhuān)利創(chuàng )新活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)利培訓、申報、審查、維護，組織專(zhuān)利糾紛的預防和處理，執行專(zhuān)利技術(shù)信息分析和利用工作，并對相關(guān)單位（部門(mén)）進(jìn)行專(zhuān)利管理考核及獎勵； 9. 組織開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品認定、復核、研發(fā)費抵稅等高新技術(shù)認證及優(yōu)惠工作； 10. 協(xié)助組織開(kāi)展公司實(shí)驗室計量認證及國家實(shí)驗室認證工作，完成國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗室、自治區工程技術(shù)研究中心申報等工作； 11. 與公司人力資源部配合，領(lǐng)導制訂技術(shù)人員的晉升通道、任職資格、薪酬與激勵政策、調整辦法等，挖掘員工潛質(zhì)，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，激活公司的創(chuàng )新活力； 12. 管理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案，組織調查研究和制訂企業(yè)技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)圖和企業(yè)新產(chǎn)品發(fā)展規劃； 13. 組織研究技術(shù)與工藝操作規程，制定和審核各項技術(shù)、工藝標準，并對相關(guān)部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行技術(shù)指導、監督； 14. 組織并帶領(lǐng)技術(shù)人員深入了解生產(chǎn)一線(xiàn)需求和痛點(diǎn)，提供現場(chǎng)指導，對影響產(chǎn)品性能、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本等的難點(diǎn)問(wèn)題組織技術(shù)攻關(guān)； 任職要求： 1. 年齡范圍30-45歲； 2. 碩士及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能力特別突出的可放寬至本科； 3. 具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上職業(yè)資格； 4. 5年以多晶硅同行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗、以及科研團隊管理工作經(jīng)驗； 5. 受過(guò)企業(yè)管理、戰略管理、科技管理、質(zhì)量管理、法律法規、化工工藝等方面的培訓； 6. 熟悉質(zhì)量管理、科技管理工作方法與理論，了解企業(yè)管理工作最新理論與方法，熟悉國家相關(guān)法律法規、企業(yè)管理規章制度，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程； 工作匯報對象： 總工程師