本職工作：按照公司戰略規劃，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)，組織實(shí)施產(chǎn)品工藝技術(shù)水平的持續升級和新項目的開(kāi)發(fā)；組織和審核各種技術(shù)資料，專(zhuān)利，科技獎材料的撰寫(xiě)，專(zhuān)利，圖紙文件，組織解決生產(chǎn)車(chē)間的技術(shù)問(wèn)題，負責項目部的技術(shù)管理工作。 崗位職責： 1、負責組織部門(mén)人員對公司現有產(chǎn)品工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行解決，并持續不斷的對現有產(chǎn)品工藝改進(jìn)創(chuàng )新，以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平； 2、負責公司新產(chǎn)品工藝的小試開(kāi)發(fā)，中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過(guò)程的監控與指導； 3、負責對項目部人員的配置、項目的確定與研發(fā)工作的分配；監控每個(gè)項目的進(jìn)展； 4、對項目部所承擔項目的進(jìn)展、工藝的可行性和安全性負責； 5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導對本部門(mén)人員半年度研發(fā)成果進(jìn)行評審，并依據評審結果對工資進(jìn)行合理浮動(dòng)； 6、負責做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作； 7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負責； 8、負責本部門(mén)各崗位人員培訓、任用、調配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門(mén)工作的正常展開(kāi)； 9、負責本部門(mén)員工的思想工作，改善工作條件，充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平； 10、加強與其它部門(mén)的聯(lián)系，配合和協(xié)作，共同做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作分配界定； 11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經(jīng)常檢查下屬的工作，并對他們的工作業(yè)績(jì)作出客觀(guān)公正評價(jià)，同時(shí)嚴格按照公司績(jì)效工資考核方案做好工資考核工作。 12、定期召開(kāi)并主持本部門(mén)例會(huì )，宣傳貫徹公司有關(guān)會(huì )議精神，了解各項目工作進(jìn)展及存在的問(wèn)題，交流不同觀(guān)點(diǎn)與看法，確定后續試驗方案與工作重點(diǎn)