1.嚴格按照國家有關(guān)標準、規范、規程、施工組織設計、關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導書(shū)、以及設計圖紙、圖紙會(huì )審紀要、設計變更和技術(shù)核定組織施工。 2.組織有關(guān)班組熟悉施工圖紙，向班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量及關(guān)鍵、特殊工序和安全交底，按照施工組織設計安排好工序搭接，做好工序交接記錄，努力完成形象進(jìn)度計劃。 3.參與制定勞務(wù)管理計劃，參與組建項目勞務(wù)管理機構和制定勞務(wù)管理制度，合理安排勞動(dòng)組合，及時(shí)做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證，逐日填寫(xiě)施工日志。 4.負責或監督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理，負責審核勞務(wù)人員身份、資格，參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評價(jià)?？茖W(xué)安排各專(zhuān)業(yè)的配套作業(yè)和各工種之間的立體交叉作業(yè)。 5.做好施工現場(chǎng)管理和文明施工，做到場(chǎng)地清潔，材料堆放整齊有序。 任職要求： 1.28-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），建筑及土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.3年以上建筑公司或電廠(chǎng)土建工作經(jīng)驗；熟悉施工管理流程； 3、較好的表達能力，獨立判斷、分析和解決問(wèn)題的能力，一定的協(xié)調與執行能力、人際交往與溝通能力； 4、積極主動(dòng)、工作細致、嚴謹、條理性強，能夠吃苦耐勞，具有服務(wù)意識、團隊意識強； 5、相關(guān)辦公軟件操作熟練。 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。