職責一：項目部組建、項目部管理制度制定 任務(wù)： 1.負責在公司授權范圍內組建項目部，確定項目部的組織架構； 2.根據公司管理的要求及項目部工作流程，編制并宣貫項目部的各項管理制度； 3.負責項目部現場(chǎng)管理費的控制使用。 職責二：項目技術(shù)方案、管理實(shí)施計劃編制及實(shí)施 任務(wù)： 1.開(kāi)工前負責組織編制施工組織設計、技術(shù)交底方案、施工專(zhuān)項方案等； 2.負責編制周報、月度、計劃資金計劃并監督落實(shí)； 3.簽訂班組施工合同、材料采購合同、建設單位合同。 職責三：項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明管理 任務(wù)： 1. 負責施工進(jìn)度總安排，施工節點(diǎn)把控，施工資源調配； 2.組織進(jìn)行合同分析、交底，造價(jià)分析、簽證管理，實(shí)現成本控制目標； 3.安排組織材料供應、管理工作； 4.統籌管理施工質(zhì)量、安全控制及現場(chǎng)文明施工； 5.負責代表公司與甲方、監理等有關(guān)單位協(xié)調各有關(guān)方面的關(guān)系，并做出決定意見(jiàn)； 6.負責項目部資金管理，項目部現金流管控； 7.負責項目部總體工作安排，并組織月度、周、日例會(huì )組織。 職責四：項目部人員及分包隊伍、供貨商的考核管理 任務(wù)： 1.負責項目人員、資源的統一管理和調配； 2.按照項目部考核管理制度，定期對項目部人員考核和評價(jià)； 3.定期對班組、供應商進(jìn)行考核和評價(jià)。 任職資格： 1. 教育水平：大專(zhuān)或以上學(xué)歷； 2. 專(zhuān)業(yè)要求：電力、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3. 性別年齡：28-50歲； 4. 從業(yè)經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上風(fēng)電光伏等相關(guān)工程項目管理經(jīng)驗； 5. 專(zhuān)業(yè)技能：熟練各專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識，能解決工程項目各類(lèi)復雜問(wèn)題，熟悉國家技術(shù)相關(guān)政策法規；能進(jìn)行中小型或大型項目的成本預算、核算及成本控制工作； 6. 綜合能力：具備優(yōu)秀的綜合管理能力，組織溝通能力、計劃執行能力、團隊協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力； 7. 個(gè)性特質(zhì)：吃苦耐勞，強烈責任心和工作熱情；