工作責任： 1、組織編寫(xiě)企業(yè)工程施工技術(shù)規范，指導應用和改善 2 .負責指導技術(shù)管理方法制度的制定和實(shí)施； 3 .負責擬定企業(yè)技術(shù)建設規劃 4 .負責組織技術(shù)信息化的基本建設和維護 5 .組織編寫(xiě)事故隱患技術(shù)專(zhuān)業(yè)工程施工方案，組織專(zhuān)家認證和遞交； 6 .負責工程項目審核計劃的指導和審批 7 .積極主動(dòng)組織新技術(shù)、新技術(shù)、新機器、新型材料研究、開(kāi)發(fā)和應用推廣。 采取相應技術(shù)對策，提升工程施工方案，控制成本和經(jīng)濟效益； 8、負責組織技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員學(xué)習與進(jìn)行各種技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中； 9 .負責組織技術(shù)改善和意見(jiàn)和建議主題活動(dòng)。 工作標準： 1、工程建筑、土木工程、結構等工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程師職稱(chēng)之上技術(shù)職稱(chēng)，一級建造師等資質(zhì)。 2、45歲以下，從業(yè)工程建筑、工程施工等相關(guān)行業(yè)5-10年。 3 .有大中型建筑企業(yè)，具備5年及以上出任企業(yè)集團技術(shù)總工程師或副總工程師工作經(jīng)驗。 4 .專(zhuān)業(yè)理論扎扎實(shí)實(shí)，技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量雄厚，對建筑最前沿技術(shù)有一定掌握； 管理能力、組織協(xié)調能力、計劃執行能力、創(chuàng )新精神、團隊合作意識、綜合素質(zhì)高，誠實(shí)守信真心實(shí)意。