職位描述
崗位職責
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統籌、完善部門(mén)各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;
3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃,并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;
5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、針對公司快速發(fā)展的用人需求,能快速開(kāi)展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù);
4、能獨立開(kāi)展人力資源各項工作,熟悉各項勞動(dòng)法律法規及操作;
5、有一定的行政工作經(jīng)驗,善于處理公司對外關(guān)系;
6、語(yǔ)言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問(wèn)題能力突出;
7、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
8、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。