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設備主管

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大專(zhuān)|4-5年|北京-朝陽(yáng)區

7-10k

社保年終獎績(jì)效獎金全勤獎

2025-08-27更新

職位描述

職位:設備工程師

招聘類(lèi)型:全職招聘 招聘人數:1 職稱(chēng)要求:無(wú) 證書(shū)要求:無(wú)

職位描述

1.安全 1.1 負責對所管轄設備設施的使用人員、維修人員技術(shù)培訓、安全教育; 1.2 對部門(mén)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作,指導在建工程的安全生產(chǎn)、文明施工; 2.質(zhì)量 2.1 制定設備操作規程,定期對設備操作過(guò)程進(jìn)行分析,防止因設備問(wèn)題造成的質(zhì)量客訴; 2.2 做好設備備品備件計劃的匯總和備品備件到貨驗收工作; 3.現場(chǎng)(精益生產(chǎn)等方面) 3.1 負責所管理設備設施日常維修、點(diǎn)檢、巡查管理工作; 3.2 對部門(mén)設備進(jìn)行巡檢,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報并處理、分析; 3.3 自覺(jué)遵守執行部門(mén)內部發(fā)起的各項指標事項;如:安全問(wèn)題票及普通問(wèn)題票(全員參與)、稽核問(wèn)題1個(gè)/周(班長(cháng)級、技術(shù)員、主管等指定人員)、人員觀(guān)察表1次/周(班長(cháng)級、主管)、員工面談1次/周(班長(cháng)級、主管)、培訓2次/月(班長(cháng)級以上人員)等各項指標; 4.成本 4.1 組織人員對設備進(jìn)行定期、不定期檢修,減少設備故障率,保證設備的正常運行; 4.2 做好日常修舊利廢,減少維修費用; 5.持續改善(問(wèn)題票、提案改善) 5.1 學(xué)習并掌握所管理的設備設施使用和維護技術(shù);協(xié)調參加所管理的設備設施驗收安裝調試工作,負責帶領(lǐng)所轄成員參加公司及部門(mén)組織的消防事故演練;協(xié)調和組織對本部門(mén)發(fā)現的安全隱患進(jìn)行整改; 6.生產(chǎn)計劃及控制 6.1 制定各種設備的標準操作程序(SOP) 文件; 同時(shí)對設備操作人員的組織培訓, 確保設備操作有章可依; 6.2 制定所管理設備設施安全操作規程;制定所管理設備設施維修技術(shù)方案,提出所管理設備設施預修理計劃,備品備件計劃;提出所管理設備設施改造更新(升級)計劃及方案; 6.3 負責建立設備臺帳、清冊,設備資料的接收、保管、匯總、整理、移交等工作; 6.4 備品備件請購確認; 6.5 維修保養計劃制定和安排執行; 7.人才培養(團隊建設) 7.1 組織保全組長(cháng)、后備干部開(kāi)展技術(shù)革新,提高生產(chǎn)效率; 7.2 不定期組織各項專(zhuān)題活動(dòng),提高班組人員的向心力和凝聚力; 7.3 為了強大公司部門(mén)隊伍,引進(jìn)新鮮血液,一年以上員工(組長(cháng)級含以下人員)每年需向公司推薦1名合適員工,班長(cháng)級每年推薦2名合適員工,主管級每年盡力推薦3名合適員工(被介紹人待遇與公司談不攏不愿來(lái)除外); 8.設備管理(此項有涉及才填寫(xiě)) 8.1 參與設備的調研、考察、合同談判;參與和監督設備的安裝調試,驗收工作; 8.2 對設備故障的原因進(jìn)行統計、分析,提出糾正措施,降低設備的故障率;建立設備維修質(zhì)量、維修成本控制; 8.3 組織設備定期檢查、評比、總結等工作; 8.4 保證設備正常運行無(wú)跑、冒、滴、漏現象; 9. 其他 9.1完成領(lǐng)導交付的其他工作

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北京-朝陽(yáng)區北京市朝陽(yáng)區建國路15號院甲1號北岸1292三間房創(chuàng )意生活園區8號樓4層022

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福建中錦新材料有限公司

福建中錦新材料有限公司

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

行業(yè):建筑企業(yè)

規模:501-1000人

地區:北京-朝陽(yáng)區

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