工作職責： （1） 負責項目全過(guò)程的質(zhì)量管理，參與項目主要質(zhì)量節點(diǎn)的質(zhì)量管理和驗收； （2） 負責與外部相關(guān)實(shí)體協(xié)調項目部的質(zhì)量； （3） 負責制定并監督項目部質(zhì)量管理措施或體系的實(shí)施； （4） 負責項目竣工驗收管理； （5） 負責策劃、申請、管理流程、驗收等，創(chuàng )造卓越，贏(yíng)得獎杯； （6） 負責對各項目組或分包商的施工質(zhì)量進(jìn)行評估、控制、薪酬和處罰； （7） 組織、監督和控制每個(gè)項目的QC活動(dòng)； （8） 負責項目的年度竣工考察和滿(mǎn)意度調查； （9） 參與項目研究課題、施工方法、專(zhuān)利、示范項目等。； （10） 參加聯(lián)合設計審查、技術(shù)交底、質(zhì)量培訓等。 備注：該職位的工作地點(diǎn)（包頭、遂寧或哈爾濱）。 工作要求： 1、25-45歲、中專(zhuān)以上學(xué)歷、土木工程及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)、具有建筑施工專(zhuān)業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先； 2、有低溫儲罐或成品油儲罐施工技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解國家和地方有關(guān)法規和政策，了解施工圖紙、施工管理和土建施工相關(guān)的施工規范和要求，了解CAD繪圖軟件； 4、能夠認證質(zhì)量體系和建筑行業(yè)的要求，能夠編制質(zhì)量管理體系文件，具有運行、維護、監督和改進(jìn)的能力； 5、良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和解決復雜問(wèn)題的能力； 6、具有良好的思想品德、良好的行為舉止、較強的原則性、較強的敬業(yè)精神和責任心。 7、熟悉焊接知識及規范要求。 晉升程序：一年資料員--升職質(zhì)檢員--升職技術(shù)員--升職技術(shù)負責人--升職項目執行經(jīng)理。（薪資待遇逐步提升）